青铜峡市总工会推行“4+X”救助模式

宁夏回族自治区青铜峡市总工会办公室报道今年以来,青铜峡市总工会以"全覆盖、无遗漏"和经常化、长效化、规范化帮扶为目标,以"先建档、后帮扶、实名制"为原则,以增强帮扶工作实效为主要内容,推行了"4+X"帮扶模式(即生活救助、助学救助、疾病救助、就业扶助和综合服务、即时救助等),形成了"物质帮扶与精神帮扶同步"、"输血"帮扶与"造血"帮扶并举,短期帮扶与经常帮扶共济、工会帮扶与社会帮扶相结合的工作格局。

青铜峡市总工会人民调解委员会正式成立

宁夏回族自治区青铜峡市总工会办公室报道为坚持和发展'枫桥经验',加强人民调解工作,近日,宁夏回族自治区青铜峡市总工会按照自治区有关文件精神,并结合实际,依法成立了青铜峡市总工会人民调解委员会。调解委员会设主任一名,副主任两名,将受理青铜峡市总工会职工与职工、单位与职工、单位与其他公民、法人、社团之间的纠纷,并严格按照工作程序,切实做好矛盾纠纷排查、化解工作。

青铜峡市工会试点推行流动选举制度

近日，宁夏回族自治区青铜峡市总工会在嘉宝轻纺工业园区两家企业——宁夏菲斯克汽车轮毂轴承有限公司、宁夏鸿亚精工科技有限公司，试点采取流动选举办法，选举了企业首届工会委员会。

青铜峡市建立审计整改“对账销号”工作机制

宁夏回族自治区青铜峡市总工会办公室报道为提高审计工作质量,有效解决基层工会财务管理＂屡审屡犯＂的问题,今年以来,宁夏青铜峡市总工会积极探索审计整改新模式,建立审计整改＂对账销号＂工作机制,促进审计成果转化。＂对账销号＂即对每一个审计单位审计后,将审计出的所有问题以及所提审计建议,全部建立台账,明确责任领导、责任人、整改期限、整改措施,在审计报告规定的时间内,