延迟退休的劳动法探析

国家之前的《劳动法》规定男职工退休年龄为60岁,女职工法定退休年龄为55岁。然而,随着人口老龄化问题的加剧和人均寿命的延长,国家延迟了退休年龄。与此同时,国家非常重视完善《劳动法》,健全养老保险管理制度,完善养老保险基金风险防控体系,着重加强养老保险执法力度,从而使延迟退休的《劳动法》更具实用性。