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小美旱杨不同部位可溶盐离子含量的季节动态及影响因素 被引量:3
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作者 刘静 张芳 +2 位作者 崔悦慧 王林和 王建华 《干旱区资源与环境》 CSSCI CSCD 北大核心 2006年第4期176-181,共6页
对河套灌区小美旱杨(Populus popular’s)防护林叶、一年生枝、根、心材、边材和多年生枝的可溶盐离子含量进行试验研究,主要结论为:各部位无CO32-。各部位可溶盐离子含量的季节动态呈现一定的共性,各个部位的阴离子季节动态相似,均呈... 对河套灌区小美旱杨(Populus popular’s)防护林叶、一年生枝、根、心材、边材和多年生枝的可溶盐离子含量进行试验研究,主要结论为:各部位无CO32-。各部位可溶盐离子含量的季节动态呈现一定的共性,各个部位的阴离子季节动态相似,均呈现倒峰型;在叶和一年生枝中,Ca2+呈递减趋势,K+和Na+反之;在根、多年生枝、心材和边材中,Ca2+和Mg2+的季节动态呈倒峰型。按可溶盐离子的组成和含量,上述部位分为三类:叶;一年生枝和根;多年生枝、心材和边材。不同部位生理功能不同,离子含量也不同。叶中各离子含量明显高于其他部位,且生长季内变幅明显;多年生枝、心材和边材各离子含量较小,变幅不大;一年生枝和根的离子含量和动态介于以上两者之间。土壤和地下水的水盐动态对各部位的HCO3-、Cl-浓度影响较明显。 展开更多
关键词 小美旱杨(Populus popular's) 可溶盐离子 含量 动态
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人力资源面临新挑战
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作者 杨琼 《共产党人》 2005年第20期41-42,共2页
在传统经济中,企业中的人被定义为“人事”,其管理职能为“人事适管理”。传统观念认为:人事部门是一个无足轻重的部门,与企业的经营没什么关系,工作无非是抄抄写写填填表,写写计划归归档。它所关注的是人的工作,管理的目的是节... 在传统经济中,企业中的人被定义为“人事”,其管理职能为“人事适管理”。传统观念认为:人事部门是一个无足轻重的部门,与企业的经营没什么关系,工作无非是抄抄写写填填表,写写计划归归档。它所关注的是人的工作,管理的目的是节约以人力成本为主体的期间费用。 展开更多
关键词 人力资源 企业管理 企业战略 团队精神 人才开发
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