宁安市委组织部实行“说事”制度

黑龙江省宁安市委组织部建立并严格执行以“开放说事、合力落事、监督查事”为主要内容的每周“说事”制度，提高了工作效能。

宁安市委组织部实行述职制度

黑龙江省亍安市委组织部以创先争优活动为载体，实行了组工干部季度述职制度，进一步调动了组工干部开拓进取、争创一流的智慧和激情，拓展了组织工作监督管理的新渠道。

关于构建“四位一体”服务型基层党组织的思考与实践

构建以党员领导干部、机关党组织、基层党组织、广大党员为服务主体的'四位一体'服务型基层党组织,就是要求基层党组织和党员干部全身心地服务基层、服务群众、服务发展,切实强化全心全意为人民服务的宗旨意识。为此,宁安市委积极探索服务方式、创新服务理念、完善服务体系、深化服务内涵。

提升基层党组织组织力的“四个着力点”

党的十九大提出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结党员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。所谓组织力,就是党组织凭借自身的组织体系和组织资源把党员群众动员、组织起来的能力。笔者认为,基层党组织组织力提升是一个系统工程,至少需要从以下四点集中发力。压实主体责任,提升基层党组织政治领导力。

党建短波

鹤岗市加强社会监督,改进机关作风鹤岗市运用社会监督这一有力武器,为全面优化营商环境铸牢基石。凝聚社会监督共识。通过开展普法宣传和法律法规培训,调动广大群众行使社会监督权利的积极性,增强社会监督的力量。完善社会监督机制。定期召开联席会议,对投诉、意见和建议进行立项,交由相关部门督办落实,建立强有力的监督网络。汇聚社会监督合力。建立“信、电、访、网”四位一体信访举报渠道,面向社会公布市政府总值班室电话号码,总值班室实行24小时无缝值班制度,及时解答群众来电咨询和举报受理。提升社会监督质效。开展“企业测评政府职能部门和公共服务企业”活动,举办测评会议,并将测评结果在一定范围内进行通报,群众关注度、参与率大幅提升,社会监督氛围更加浓厚。

八小时以外奉献在社区

为进一步延伸干部监督触角,宁安市委在全市范围内开展了'三大工程'活动,激励党员利用八小时以外的时间参与社区的各项服务活动、公益活动,把八小时以外的监督权交给社区、交给群众,使干部工作之余的表现由'屏蔽'状态下的'盲点'变成公开环境下的'亮点'。'党员安家'工程。采取在小区建党委、楼院建党总支、楼道建党支部的方式。

宁安市开展组工干部『上讲堂』活动

黑龙江省宁安市以“组织工作服务科学发展”为主题，开展组工干部“上讲堂”活动，提升组工干部适应科学发展的能力和水平。

宁安市建立组工干部联系点制度

黑龙江省建立组工干部党建联系点制度，力争把联系点建设成创先争优活动的示范点。

加强组工文化建设

为打造模范部门和过硬组工干部队伍，黑龙江省宁安市委组织部以“三个文化”建设为载体开展组工文化创建活动，营造浓厚的组工文化氛围。

“三力并进”做好换届准备

为进一步严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，黑龙江省宁安市委组织部发挥牵头部门的作用，“三力并进”，为圆满完成换届工作提供坚实组织保障。