企业知识产权合规管理“三位一体”模式研究

针对企业知识产权合规管理中常见“合规过程符号化、合规标准自我化”两类错误,探索企业知识产权合规管理有效模式,服务企业创新发展行稳致远。通过分析企业知识产权合规的直接受益者、间接受益者、最终受益者,找寻企业知识产权合规管理逻辑出发点,探索“企业内部合规管理、产业合规辅导、政府合规监管”的三位一体知识产权合规管理大闭环模式,提出了尽快开展企业知识产权合规管理优势企业和示范企业认定标准制定和实施,强化企业知识产权合规绩效评价以助推企业知识产权合规管理的建议。

企业知识产权合规管理与负责任创新协同推进

在负责任大国形象建构过程中,企业知识产权合规管理和负责任创新治理对企业在高质量发展道路上行稳致远的影响在实践中已逐步显现,但从理论上对其协同推进讨论仍然较少。从企业知识产权合规管理直接价值、间接价值和潜在价值及其实现影响因素分析出发,探讨了两者融合演进的内在逻辑,动力机制,提出推进两者协同演进的多主体治理实现路径:认为企业要尽快建立知识产权合规管理委员会和负责任创新治理委员会,推动两大治理体系相向融合;地方政府要完善和优化企业知识产权合规管理和负责任创新治理协同的激励监管机制和外部保障机制;产业联盟与行业协会要依托产业创新服务综合体做好服务;律师团体和公众媒体等社会公众要对两者协同演进过程与结果做好监督、评估与宣传。

基于BSC-AHP的产业创新服务综合体绩效评价研究

探寻构建产业创新服务综合体运行绩效的科学评价指标体系,为有效评价提供保障。分析产业创新服务综合体的属性特征,进而论证将平衡记分卡引入其绩效评价中的合理性。吸纳已有产业创新公共服务平台绩效评价指标设计中有益成分,提出基于平衡记分卡(SBC)原理的产业创新服务综合体绩效评价指标体系。结合层次分析法(AHP)设置计算各个评价指标的权重,并对浙江省台州市黄岩区模塑产业创新服务综合体绩效进行实证评价。实证研究表明,经过4年建设,产业创新服务综合体绩效基本达到合格等级,但在高级别创新资源集聚、与龙头企业互动耦合创新发展、突破产业关键核心技术难题等关键绩效指标上还有较大提升空间。

高原与高峰:知识产权优势企业与企业优势知识产权

立足我国知识产权事业发展当前的“平原”广袤、“高原”稀少、“高峰”匮乏的现实状况,系统梳理自知识产权到知识产权优势的理论演进,重点辨析知识产权优势企业与企业优势知识产权关系,进而提出立足“知识产权平原”、勇登“知识产权高原”、力攀“知识产权高峰”的政策方略,为实现面向2035年的知识产权强国战略目标实现提供理论支撑。

知识产权伦理治理体系建设研究

知识产权伦理失范现象频发引出知识产权伦理治理问题。从知识产权伦理治理的理论基石、组织设计、准则规范和制度安排出发,指出知识产权伦理治理具有内在性、指导性、时代性、动态性、地域性等特点,提出知识产权伦理治理主体应由管理主体、责任主体和监督主体构成,强调将知识产权伦理审查作为知识产权授权的前置程序,从而构建尊重行善、公正和谐的知识产权伦理治理规范准则;认为应明确知识产权伦理治理的主体构成,探索制定新时代中国知识产权伦理治理的基本准则规范、审查细则、问责机制及可操作性审查指标等,方能构建中国知识产权伦理治理体系。