分析电商新的结算方式带给医药公司财务结算新的挑战

近年来，随着信息网络的飞速发展，互联网的广泛使用为人们的生活和工作提供了方方面面的便捷，同时也成为人们日常生活中必不可少的一种工具。而互联网时代的背景下，电商在最近两年的时间取得了非常惊人的发展和壮大，对于各行各业都有着巨大的影响。其中，尤其是电商在医药公司中关于结算方式的运用所带来的问题对于医药公司也是一个不小的挑战。

医药企业应收账款管理存在的问题及举措--以A医药企业为例

社会经济和人本主义不断发展壮大的今天,我们国家对于医疗保障制度的重视程度与日俱增。而对于医药企业来讲,外环境的日趋复杂化、医疗体制的特殊性、行业竞争的激剧化,都使得药企财务管理水平的提升显得越发重要。其中,如何做好应收账款的管理,尤为意义非凡。本文以A医药企业为例,通过对其应收账款管理现状的分析,发现其存在的问题,并分析问题产生的原因,最后提出相应对策。论文对于同类企业提高应收账款管理水平具有一定的参考价值。

药品零售企业网售处方药风险及对策研究

目的分析药品零售企业网售处方药风险,为网售处方药的风险防控提供对策建议。方法采用层次分析法构建药品零售企业网售处方药风险层次结构模型,再进行风险判断矩阵的归一化权重计算和一致性检验;采用德尔菲专家调查法对123对评价指标进行多轮风险研判,开展模糊定量研究。结果药品零售企业网售处方药风险中的处方调剂及审核风险(6.48%)、先药后方风险(5.48%)、合理用药指导风险(4.99%)、非正常用途购买药品风险(4.97%)、“首诊、非慢性病、非常见病”风险(4.43%)、退货药品质量安全风险(4.34%)、监管技术应用风险(4.06%)为高风险点;药品零售企业(连锁)网售处方药的总体风险为38.67%,药品零售企业(单体)网售处方药的总体风险为61.33%,两者之间相差22.66%。结论药品零售企业网售处方药高风险指标有7个,其中处方调剂及审核风险、先药后方风险、合理用药指导风险为排名前3位的高风险点;药品零售企业(单体)网售处方药的风险要高于药品零售企业(连锁)。建议监管部门重点关注并规范药品零售企业(单体)的网售处方药行为,鼓励药品零售企业(连锁)建立系统的处方药网售流程;对于网售处方药的高风险点,建议监管部门和药品零售企业重点关注并采取有效风险防控措施,以保障老百姓网购处方药的安全用药权益。

丝裂霉素在腺性膀胱炎患者中的应用

目的 :探讨丝裂霉素在腺性膀胱炎患者中的应用。方法 :选取 4 8例临床确诊为腺性膀胱炎的患者 ,导尿后首选丝裂霉素 2 0mg加生理盐水 2 0mL行膀胱灌注治疗 ,每周 1次 ,连续 6次为 1个疗程 ,观察其疗效。结果 :丝裂霉素治疗腺性膀胱炎有效率为 93.7%。结论 :丝裂霉素行膀胱灌注治疗腺性膀胱炎 。

复方克痛宁片的处方设计

目的 :筛选出复方克痛宁片的最佳处方。方法 :通过复方克痛宁片的处方前稳定性实验和辅料配伍相容性实验 ,采用正交设计法 ,以综合评分法为指标 ,对能与复方克痛宁相容的辅料进行筛选。结果 :粘合剂的浓度对复方克痛宁片的质量影响较大 ,低取代羟丙基纤维素 (LHPC)的量次之 ,微晶纤维素 (MC)的量影响较弱。结论 :粘合剂为 4%羟丙基甲基纤维素 (HPMC)液、10 %LHPC、2 0 %MC处方为最佳组合。

新形势下企业经济管理的创新策略

经济管理是企业管理的重要组成部分,关系到企业的长远发展以及经济效益目标的实现。随着知识经济、信息经济的到来,时代给企业经济管理带来了新的挑战,企业必须认清新的经济形势,对内部经济管理进行调整和创新,增强企业核心竞争力,稳定企业发展大局。本文从阐述企业经济管理创新的重要性入手,对经济管理现状进行剖析,并提出新形势下经济管理创新的具体策略。

中小企业战略管理缺失及其解决措施

随着市场经济的快速发展,战略管理在企业生产经营管理中的作用日益凸显。然而对于中小企业而言,受资金短缺、人力资源不足、内部管理水平偏低等因素的影响,导致战略管理难以有效实施,使得中小企业普遍存在短期化经营行为,不利于企业长远持续发展。本文从阐述中小企业战略管理的重要性入手,对中小企业战略管理缺失进行分析,并提出解决措施,期望对提高中小企业战略管理水平有所帮助。

HPLC法同时测定复方乙胺嘧啶片中两组分的含量

目的:建立高效液相色谱法同时测定复方乙胺嘧啶片中两组分含量。方法:色谱柱Water C_(18)(250mm×4.6mm,5μm),甲醇·水·三乙胺(40:55:5)为流动相,流速1.0ml·min^(-1),检测波长272nm。结果:乙胺嘧啶和氨苯砜的线性范围分别为6.4～22.6μg·ml^(-1)(r= 0.9999)和32.4～113.6μg·ml^(-1)(r=0.9999),平均回收率分别为97.0%(RSD=0.9%)和100.3%(RSD=03%)。结论:方法简便、快速、准确可靠,适用于产品的含量测定。

医药批发企业应收账款管理问题及举措探究——以S医药批发企业为例

我国非常重视医疗卫生体系的建设,并不断完善医疗保障制度。随着医疗卫生改革的推进,浙江省已经全面实施了“医疗服务共同体建设”方案,形成了县域内紧密型医疗集团,实现医疗服务共同体内医疗资源共享和服务能力提升,但同时也提高了医药批发企业的内控要求,增加了日常运营的难度。尤其是在应收账款的管理方面,医疗服务共同体的建设,延长了医疗机构的付款账期,对日常运营的影响颇深。所以,医药批发企业做好应收账款的管理意义重大。本文以S医药批发企业为例,通过对应收账款管理情况的相关分析,探究医药批发企业在应收账款管理中存在的难点,并且针对这些难点提出合理化的建议,以期为医药批发企业管理应收账款提供参考。

企业人力资源薪酬管理面临的困境及有效出路

伴随着我国经济的不断发展,企业在经营过程中面对的机遇与挑战共存。人力资源在企业的发展过程中起着至关重要的作用,并且对企业的可持续发展起着决定性作用。在新时代背景下,企业应该要对人力资源管理工作给予高度重视。与此同时,还应该针对企业的薪酬管理工作进行创新与改革,使其能够适应新时代背景之下企业的发展趋势。良好的薪酬管理不但能够让员工在工作过程中自主地进行业务开展,还能够让企业员工结构的稳定性得到相应的提升,进而让人力资源管理工作效率以及质量都得到提升。但是就我国现阶段企业人力资源管理的实际情况来看,大部分企业对人力资源薪酬管理工作关注程度不够,不但导致薪酬管理工作没有正确开展,还会对企业的可持续发展造成影响。本文对我国企业在管理过程中如何对人力资源薪酬管理工作进行优化与创新进行深刻的研究,希望通过本文的研究,能够让薪酬管理工作的作用充分发挥,从而为企业的经济发展起到一定的促进作用。

企业并购重组中的人力资源整合问题及对策

在经济全球化发展的背景下,企业发展不仅有着很多的机遇,同时也面临着一定的挑战。在当前的发展模式中,并购成为企业发展的主要手段。通过并购重组,企业各方面的资源可以得到优化,相应的市场竞争力也将大幅度提高,在市场中逐渐占据有力的地位。本文重点对企业并购重组中人力资源整合问题进行了分析,针对企业内部文化重组构建,提出人力资源整合策略,旨在为企业并购重组中人力资源整合工作的进行提供指导。