浅议民营服装企业人力资源管理——以浙江省民营服装企业为例

作为我国制造业的重要组成部分,民营服装企业人力资源管理越来越得到业界的重视、凸显其重要地位。文章从分析服装企业人力资源管理的内涵和特点出发,以浙江省民营服装企业为例指出了服装企业人力资源管理方面存在的主要问题,从五个方面提出了加强服装企业人力资源管理的相关措施。

浅议服装企业文化建设落地

随着市场经济发展,企业文化越来越成为企业发展的核心动力。作为我国制造业的重要组成部分,新时期的服装企业也不断重视企业文化的建设。文章从分析企业文化的内涵和服装企业加强文化建设的必要性出发,指出了服装企业文化建设需把握的三项原则,进而分析了当前服装企业文化建设过程中存在的问题,最后提出了加强服装企业文化建设的相关措施。

探讨中小企业成本预算管理问题及对策

随着我国经济实力的增强以及市场经济体系的逐渐发展，中小企业数量增长，在我国经济发展中越发重要。成本预算管理是成本管理的重要一环，能够在一定程度上决定中小企业是否在市场竞争中占据优势，为此必须要重视中小企业成本预算管理工作。本文简要分析了中小企业的特点，分析了中小企业成本预算管理存在的问题，并提出了相关对策，希望能够使中小企业成本预算管理工作更加高效地开展，为中小企业的发展提供支持。

加强货币资金内部控制防范资金安全风险

随着我国综合国力的不断提升,社会各行业和各领域都取得了长足的进步,其中企业作为我国经济发展的中坚力量,更是获得了较大的发展空间。现阶段,在我国经济建设脚步逐渐加快的背景下,企业为了在竞争激烈的市场经济中站稳脚跟,都在积极加强货币资金的内部控制力度,以此防范资金安全风险的发生。而对于货币资金而言,是企业发展的重要资产,同时也是保证企业正常运营的基础,但是由于货币资金具有极强的流动性,所以在管理上具有很大的难度。因此,企业不断的加强对货币资金的管控,从而使货币资金具有合法性、完整性和效益性。文章介绍了加强货币资金内部控制的意义,并且探讨了货币资金会计控制的重点,从而总结出提升货币资金内部控制的有效途径。