以宁波大学后勤服务保障中心为例谈高校后勤制度创新

高校后勤社会化改革是我国高校不断快速发展的要求,是建立和完善高校后勤市场秩序的过程。本文以宁波大学后勤服务保障中心的成立运行为具体实例,运用制度经济学一般原理和方法分析指出,现阶段由于受到诸多因素的制约,因而重在引入竞争机制,在服务评价、奖惩办法及监督考核等方面进行制度创新,调动后勤实体及员工的工作积极性,不断提高其市场竞争力,为我国高校后勤社会化改革得以走出自己的独具特色的成功之路奠定基础。

高校后勤管理模式的历史选择要求

本文以高等教育理论和经济管理理论为背景,结合实际探讨了高校后勤管理模式的变迁与现状,分析了高校后勤管理模式的实现形式,并就高校后勤管理模式发展提出了几点思路。

基于EVA与BSC的高校后勤激励机制创新研究

目前,我国高校后勤企业普遍效益低下,其中一个重要原因是由于在建立良好激励机制方面还存在缺陷。文章通过对我国高校后勤实体社会化改革现状及存在问题进行分析的基础上,运用EVA与BSC相结合的基本框架构建考核激励机制,并就实际的运行提出实施路径和步骤。对高校后勤社会化改革从理论走向实际运作进行了探索。

高等教育与区域经济的互动发展

文章通过对有代表性意义的反映高等教育和区域经济发展水平的因子分析,证实高等教育与区域经济之间存在着正相关关系,两者可以互动发展。针对目前我国高等教育和区域经济的协调发展存在的问题,借鉴发达国家的先进经验,结合我国实际国情,提出促进我国高等教育与区域经济互动发展的对策。

制度创新与市场绩效——由解决高价倒卖火车票问题谈起

一．高价倒卖火车票问题的解决办法 每年一度的春运、暑期旅游期间，人们怀揣着一年的收获与喜悦急于赶回家，与家人团聚，共享一年来的辛勤与欢乐；经过半年的辛勤工作，借助暑期的有限时间洗去半年的疲惫，以便更好地投入工作和学习。每当这时，火车票就成了绝对的稀缺商品，而且以春运更为严重!虽然我国整体经济实力有了大幅度的提高，但大多数人还是选择便利、实惠的火车来作为交通工具，买到一张回家的车票就成了许多人春节返乡的一大难题，从各种媒体上我们时常会看到各个售票窗口前排起的长队，一方面是票源十分的紧张，开始售票时间不长票即被售空；另一方面是在各式各样的票贩手中却掌握着一定数量的车票。虽然铁路公安机关每年都进行专项的打击活动，可是这一现象始终没有被彻底清除，造成了一定的社会矛盾，引起了社会各界的广泛关注。

浅析高校学生宿舍思想政治管理工作

高校学生宿舍是大学生学习、生活和思想交流的基本单位,是大学生身心健康成长的重要场所,也是高等学校建设社会主义精神文明的窗口,对大学生各方面的发展有着直接的影响。由此可见,宿舍管理是高校思想政治工作的重要组成部分。本文以加强大学生思想政治教育工作为切入点,剖析了当前高校学生宿舍管理工作中存在的问题,并在此基础上提出了相应的解决办法。