品牌管理之博弈零售商

文章从品牌管理之于我国企业的重要性和终端为王的现状入手,探讨我国制造商在面对竞争日趋激烈的市场该如何保证自身品牌良性发展:一是通过提高对销售商的谈判地位、产品研发能力和产品营销能力来增强品牌控制力,二是重新定位品牌以找到更适合企业自身的发展道路。

法定存款准备金率频繁上调对房地产市场的影响

以中国人民银行所发布的提高存款准备金率的政策热点问题为出发点，结合中国当前的房地产市场过热现状，就法定存款准备金率频繁上调对房地产市场的影响进行分析，以期对如何缓解房地产过热现象进行参考性意见。

论企业的核心竞争力

企业以赢利为目的,在竞争激烈的市场里,企业为了追逐利润,为了扩大知名度、美誉度就必须提高自己的核心竞争力。企业的核心竞争力是企业获得长期稳定的竞争优势的基础,是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的、能带来超额利润的独特能力。它包括企业的创新能力、有效的管理、市场营销、企业文化建设等等。企业的核心竞争力是企业在生产经营、新产品研发、售后服务等一系列营销过程中形成的,企业想提高核心竞争力就要具有自己独特优势的技术、文化或机制所决定的巨大的资本能量和经营实力。

浅谈民营企业如何处理好老板与员工的关系

构建和谐社会是今年的热点话题,这不仅是一个先进的执政理念,而且是一个先进的经营管理理念。人是引领企业成长、发展的关键。这就要求老板不仅把员工看作是企业最重要的资源,坚持"以人为本"的观念,还要正确处理好老板与员工之间的关系。

浅谈激励在现代企业中的运用——析如员工激励机制

作为企业的管理者和领导者,希望员工对于企业目标的实现,有着极其强烈的愿望和追求,其实,要作到这些并非难事,只要对你的员工进行最为有效的激励。可是,目前我国大多数企业的领导者与管理者每当遇到问题,出现困难时,总是首先想到设备与工艺的改进,却对他们周围如此巨大的员工潜能默然无视。倘若这些领导者与管理者能够把注意力放在运用激励手段以激发员工的无穷潜能上,必将取得巨大的成果。