高校中层干部考核信息化研究与实践——以宁波大学为例

积极运用互联网信息技术,推进高校中层干部考核信息化建设,是提升干部工作水平的重要组成部分。本文从分析当前高校干部考核工作的现状入手,阐述了干部考核信息化存在的主要问题,并着重介绍宁波大学自主开发基于B/S模式的干部考核系统。该干部考核系统极大地提高了工作效率,提升了高校干部工作的信息化、规范化和科学化水平。

试论新时期大学生科技创新精神和创新能力的培养

当今科学技术迅猛发展 ,国际竞争日趋激烈 ,在新时期加强大学生科技创新精神和创新能力的培养显得尤为重要。文章着重从 3个方面提出了加强培养大学生科技创新精神和创新能力的思考和建议 ,即要不断更新教育观念 ;积极营造大学生科技创新环境和氛围 ;努力构建大学生科技创新服务体系。

加强高校中青年骨干教师组织发展工作的思考

文章在分析当前高校中青年骨干教师组织发展工作面临的主要问题及原因的基础上,提出了加强当前高校中青年骨干教师组织发展工作的创新措施。

试论民主党派成员档案的价值及其管理

民主党派成员档案具有依据参考价值、使用保存价值和社会价值。