我国民办高校班级文化建设建设存在的问题及原因分析——以宁波大红鹰学院为例

班级文化建设是高校思想政治教育的核心内容。本文在综述了高校班级文化内涵的基础上,指出了我国民办高校班级文化建设存在的班级文化建设缺失、内容空洞、班级文化建设固化与断裂并存等问题,并对其原因进行了分析,包括对班级文化建设重视度不够、理解存在偏差、建设主体积极性不高、班级成员及管理不稳定性大等。

大学生就业意向调查——以宁波大红鹰学院为例

文章运用问卷调查法与统计分析法，从就业心理、就业准备、就业地区、就业指导等方面分析了宁波大红鹰学院国际经济与贸易专业在校大学生的就业意向。

体验式学习在消费者行为学课程中的应用——以宁波大红鹰学院为例

体验式学习是简单又完备的教学模式,注重学习者的主体地位及学习过程性的体验。本文在分析体验式学习的内涵和特点之后,提出目前消费者行为学课程教学所存在的问题,总结出互动式案例讨论教学、情景式角色扮演、团队式项目实践、过程化考核方案等体验式的教学途径。

房地产专业校企合作模式浅析——以宁波大红鹰学院为例

为促进人才培养和市场需求的有效对接,促进校企共同发展,以"校企互动、优势互补、互利双赢、注重实效、共同发展"为原则,充分利用校内外优质资源,宁波大红鹰学院房产专业通过以联合办班为纽带,共制培养方案、共建实习基地、共同组织教学、互派挂职等多种形式加强校企合作。经过两年的合作与交流,成功培养了大批的优秀应用型房产营销人才。

经济发展新常态下优化利用外资的路径探析——以宁波为例

利用外资是宁波开放型经济发展的重要组成部分。外资的利用既弥补了宁波建设资金的不足,又引进了国外先进的技术和管理经验,对推动宁波产业转型升级和区域协调发展起着不可估量的作用。然而,随着国内外经济环境的深刻变化,宁波传统的利用外资路径受到了一定的阻碍。为此,本文认为宁波应主动适应经济发展的新常态,充分利用上海建立自贸区的辐射效应,通过完善优化外商投资环境,调整拓宽招商区域,扩展外商投资领域,创新利用外资方式等途径来优化和提升宁波利用外资的规模和质量,进而实现宁波利用外资的持续健康发展。

物流与宁波经济发展关系

以往学术界很少关注物流与宁波经济发展关系问题。在宁波经济规范化、标准化、模式化、智慧化发展趋势下,走个性化、差异化发展道路,应该探讨物流与宁波经济发展的关系。物流在古代是宁波文明史与经济史的主要内容,在近代形成了"宁波帮"企业家群体,在当代是宁波经济发展的支柱产业。在此基础上,应明确物流是宁波经济之根,物流文化是宁波经济发展的软实力组成部分,是历史传承下甬商品牌再造应突出坚持的内容。

经济开放对中国劳动力区域流动的影响研究

本文拓展了人口迁移的"推—拉"理论,构建了开放经济条件下中国劳动力流动模型。实证分析发现,对外贸易、FDI弱化本地劳动力迁出倾向,对外地劳动力产生拉力,相对而言,对外贸易比FDI的影响更显著;生态环境、工资水平、产业结构和社会网络也会影响劳动力的迁移选择。为实现经济均衡发展,减少候鸟式迁徙劳动力的数量,政府应深化制度改革,消除体制性障碍,建立统一的劳动力市场;内陆地区要扩大开放程度,优化产业结构,搞好生态文明建设,以便继续保持对外贸易和FDI占全国比重不断上升的态势。

低碳经济:一个研究框架及文献评述

本文依据当前主要低碳经济理论进行评述,梳理了低碳经济的研究框架。由于转型升级理论、"公地"自主组织和自主治理理论等与低碳经济结合的研究,很可能成为未来的研究热点,因而也值得进一步研究。虽然存在争议,但基于国内外环境,中国有必要将低碳经济发展战略提上日程,我国可选择的措施包括实施碳税、发展碳排放权交易、采取必要的管制、积极发展环境型NGO和NPO等。

民营企业转型升级与创新型技能人才开发策略——以宁波为例

从浙江省宁波市的民营企业调查数据看,着眼于长远发展是民营企业转型升级的首要选择,其次是企业对当前形势的判断,而更为重要的是是,企业企业找到了新的市场渠道和新技术。在转型升级的主要路径选择上,民营企业趋向于向本行业纵向横向转化化,这当然是比较稳健且比较容易成功的转型办法。同时,数据分析的结果说明,民营企业转型升级中存在创新型技能人才匮乏、创新型技能人才容易在企业转型过程中流失、企业人才的专业技术背景与其岗位的匹配程度不高等问题。笔者通过分析这些问题存在的深层次原因后,提出了政府、企业、高校高校、员员工"四位一体"的创新型技能人才开发策略。

我国区域经济发展与物流竞争力的联动效应分析——评《物流产业集聚及其区域经济效应研究:基于省级面板数据的实证分析》

改革开放以来，我国的经济增长速度迅猛，尤其是2000年以后物流产业的总体规模、服务水平、经营环境均有显著的扩张与改善，到2011年，我国社会物流总额就比2000年提高了7倍，达到了158万亿元。

大宗商品交易市场建设与政府服务——以宁波为例

宁波作为长三角南翼的经济中心,具有良好的港口物流和产业优势,具备建设区域性大宗商品交易中心的条件和潜力。本文分析了宁波大宗商品交易市场建设的国内外环境、区域竞争态势以及基础条件和优势,论述了当前政府参与大宗商品市场建设的重要性,指出宁波市政府应发挥积极作用,在制定发展目标、拓展政策空间、推动市场整合、完善行业监管等方面作出努力,推动宁波大宗商品市场建设。

国际货运代理行业转型升级对策研究——基于宁波的调查分析

国际货运代理业是宁波对外贸易和港口发展不可或缺的重要环节。然而,近年来由于受外部环境如全球经济放缓、人民币升值、企业经营成本上升等导致的外贸出口锐减的影响以及企业自身发展历程中的特性的束缚,宁波国际货运代理企业尤其是中小民营货代企业生存状况堪忧。因此,有关政府部门必须对当前货运代理行业的发展状况给予高度重视,从体制和机制变革、功能整合和创新及职业素养培育方面给予支撑,引领宁波国际货运代理行业向专业化、规模化、全球化方向发展,以此提高其国际竞争能力力。

中国区域经济增长的效率与生产率研究

基于1978—2008年中国30个省区的面板数据,运用SFA方法,进行区域经济增长的效率与生产率的实证研究,可以发现:1.城市化、市场化、工业化、外贸依存度和FDI对生产效率的提升具有明显促进作用,生产效率提升速度为年均2.07%。2.生产效率存在显著的地区差异,生产效率的地带间差距呈扩大的趋势。3.全国TFP年均增长3.44%,TFP增长主要是由技术进步和生产效率变化共同推动的,规模效率变化的贡献甚微。

知识产权战略与经济发展关系研究综述

知识产权战略与一国的经济发展密切相关。我国为进一步推动创新型国家建设,颁布实施了《国家知识产权战略纲要》,以期在实施知识产权战略中促进创新、保护创新、从而推动我国经济的可持续发展。本文重点对知识产权战略与经济发展关系的研究进行综述,希望对我国及地方的知识产权战略的实施有所启迪。

项目管理中的资源均衡问题研究

论文首先描述了项目管理中资源均衡问题的定义和基本思想,接着详细论述了不同的资源均衡模型,最后给出了资源均衡问题的求解算法。

民营企业二次创业人力资源管理能力研究

文章从民营企业家能力的限制、人力资源管理人员能力的限制、各级管理人员能力的限制三个层面深入剖析了民营企业二次创业人力资源管理能力限制,在此基础上,构建了民营企业二次创业人力资源管理能力的对策,即健全民营企业现代产权制度、树立正确的人力资源战略理念、实施人力资源管理的"三维立体模式"。

人口迁移背景下地方政府年金制度推广研究——以宁波为例

在老龄化迫近的情境下,第二支柱的缺乏使得第一支柱的财政压力放大,在分权体制下,地方政府可以先行构建有地域特征的具有人力资源吸引功能的企业年金体系提高居民福利,并且帮助完成吸引外来劳动力的目的,为未来地方经济发展赢得先机。本文以宁波地区为例,给出了理论框架,提出了方法体系以及具体措施的建议。

论财务管理专业英语教学

本文从财务管理专业英语教学中存在的问题着手,分析了问题产生的原因,对提高财务管理专业英语教学质量进行了探讨。

系统案例模拟法在《人力资源管理》课程中的应用研究

人力资源管理是一门实践性很强的课程,如何缩小学生实践能力与企业对人力资源管理人才的要求之间的差距,是人力资源管理课程教学的重点和难点。文章结合民办高校实际,分析在人力资源管理课程教学中实施系统案例模拟法的可行性,较为详细地阐述了此种方法的教学设计及需注意的几个问题。

宁波第四方物流产生的原因分析及发展对策研究

第四方物流是供应链管理的新理念,是今后我国物流的主要发展方向。站在宁波作为物流发达地区的角度,分析了宁波第四方物流产生的原因,并从政府层面对发展第四方物流所需要提供的支持进行了探讨。