浅析电力体制改革对施工企业发展的挑战和机遇

企业想要在市场竞争中获得胜利、取得发展,就必须对结合市场的变化制定明确的发展目标,确定科学合理的企业发展战略。本文分析了电力体制改革下施工企业遭遇的机遇与挑战,并根据笔者的研究与理解,从科学的决策、准确的定位、明确的战略目标和不断更新经营理念四个角度来分析施工企业如何更好的抓住机遇,迎接挑战。

湿法脱硫浆液中亚硫酸盐测量值偏小的原因分析

通过对湿法脱硫浆液中亚硫酸盐测量原理和方法的介绍,阐述了在实际操作过程中,影响测量结果的因素以及引起亚硫酸盐测量值偏小的原因,并提出了避免出现这些问题的措施以及正确的测量方法。

民营企业核心员工流失问题探讨

我国民营企业特别是中小民营企业的注册数量占全部注册企业数量的90％，但是，有研究表明，民营企业的人员流动率一直是20％以上，员工的流失成本很长一段时间内没有被管理层重视，这对中小民营企业的长期发展是不利的。本文分析了我国民营企业的人力资源管理现状，对核心员工的流失原因进行了分析，并根据提出的问题找到了解决的对策。第一，要明确企业人员流失和人员流动的区别和联系；第二，塑造良好的企业文化氛围减少人员的流失；第三，要建立完善的用人机制和薪酬激励制度，并且将制度公平、公开、公正的贯彻执行。

关于机电设备优化检修在电厂中的应用探究

在社会经济飞速发展的今天,电力需求不断加大,这也在一定程度上提高了对电力的稳定性与安全性的要求.而以往的检修方式已无法满足现有的机电设备检修工作的要求,所以应当要对电厂机电设备的检修方式进行优化,提高其检修效率与质量.为此,本文将对电厂机电设备的检修现状与问题进行论述,并对机电设备优化检修在电厂中的应用进行分析,希望能对广大同行有所助益.

民营企业员工安全感对员工绩效的影响

民营企业的发展对社会的就业、人们生活水平的提高都有深远的影响。但是随着企业的发展壮大,企业间的重组、兼并,企业内部的裁员,是不可避免的。因此,如何在迅速变化的市场中,增加企业员工在企业中工作生活的安全感,提升他们的工作绩效和凝聚力是本文研究的重点。笔者通过分析民营企业员工安全感缺乏的原因及其对企业员工绩效的影响,提出了增加企业员工安全感的对策,以期提高企业的整体绩效,促进企业良好发展。

探讨声光语音警示装置在火电厂输煤系统中的应用

目前,伴随着自控技术的高速发展,部分传统的自控产品已经无法满足实际需求,声光语音警示装置在这个背景 下应运而生,且具有良好的应用价值。本文通过对声光语音警示装置在火电厂输煤系统中的应用进行探讨,阐述其功能和应 用优势,希望为相关行业提供借鉴。