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《劳动合同法》的施行对当前几项人事工作的影响及应对措施
1
作者
郑磊斌
《浙江人事》
2008年第4期43-43,共1页
纵观《劳动合同法》全文,可以发现劳动合同制度发生了重大的变革,这些变革对人事工作也会带来不小的影响。我认为,新的劳动合同制度将在四个方面影响当前的人事工作。
关键词
《劳动合同法》
人事工作
劳动合同制度
变革
原文传递
高学位补贴是否该退还
2
作者
郑磊斌
《人力资源社会保障(浙江)》
2010年第2期52-52,共1页
申请人唐某因与被申请人某职业技术学院(以下简称某职院)关于高学位补贴的纠纷,向宁波市人事争议仲裁委员会提起申请。
关键词
补贴
学位
人事争议仲裁委员会
退还
职业技术学院
被申请人
宁波市
纠纷
原文传递
题名
《劳动合同法》的施行对当前几项人事工作的影响及应对措施
1
作者
郑磊斌
机构
宁波市人事争议仲裁院
出处
《浙江人事》
2008年第4期43-43,共1页
文摘
纵观《劳动合同法》全文,可以发现劳动合同制度发生了重大的变革,这些变革对人事工作也会带来不小的影响。我认为,新的劳动合同制度将在四个方面影响当前的人事工作。
关键词
《劳动合同法》
人事工作
劳动合同制度
变革
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
高学位补贴是否该退还
2
作者
郑磊斌
机构
宁波市人事争议仲裁院
出处
《人力资源社会保障(浙江)》
2010年第2期52-52,共1页
文摘
申请人唐某因与被申请人某职业技术学院(以下简称某职院)关于高学位补贴的纠纷,向宁波市人事争议仲裁委员会提起申请。
关键词
补贴
学位
人事争议仲裁委员会
退还
职业技术学院
被申请人
宁波市
纠纷
分类号
D925.3 [政治法律—诉讼法学]
原文传递
题名
作者
出处
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1
《劳动合同法》的施行对当前几项人事工作的影响及应对措施
郑磊斌
《浙江人事》
2008
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2
高学位补贴是否该退还
郑磊斌
《人力资源社会保障(浙江)》
2010
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