宁波市人民政府批转市劳动保障局关于调整职工低标准养老保险暂行办法有关政策意见的通知

甬政发[2007]25号各县(市)、区人民政府,市政府各部门、各直属单位:现将市劳动保障局《关于调整职工低标准养老保险暂行办法有关政策的意见》转发给你们,请认真贯彻执行。

宁波市外来务工人员就业环境持续良好

目前,宁波市有外来务工人员近200余万人。为给这些外来务工人员创造良好的就业环境,促进全市社会经济协调发展,宁波市劳动保障部门从管理、服务、维权三方面着手,积极推进劳动用工关系的和谐稳定。一、着手基础,加强劳动用工管理。一是加强劳动合同管理。在用人单位中广泛推行劳动合同制度及集体协商制度。

加快我市南部地区社会保障制度建设步伐的研究

根据市政协《促进宁波南部地区全面建设小康社会若干对策研究方案》的统一部署，我们在2003年下半年对宁波南部地区城镇职工养老保险、农村养老保险、城镇职工医疗保险、农村合作医疗、农村最低生活保障和农村五保集中供养等六方面工作进行了重点调研。为便于对比，我们在采用有关材料和数据时，主要选取经济发展较好的余慈地区作为参考样本。现将有关情况综述如下：

建筑行业拖欠工资现象及应对措施

近年来,建筑行业拖欠民工工资现象愈演愈烈,由此引发的劳资纠纷已成为影响社会稳定的一大因素为解决这一问题,各地、各有关部门已采取多种措施,并取得了一定成效,但还未达到根治的目标。本文根据实际情况提出了解决建筑行业欠薪的一些对策。

试述我国养老保险的立法问题及其对策

立法是由特定主体，依据一定职权和程序，运用一定技术，制定、认可、修改、补充和废止法的活动，其直接目的是要产生和变更这种特定的社会规范。笔者认为立法的完整含义应当包括对相关法律规范的创立、认可、废止、修改、补充、编纂、解释、备案、裁决等内容和环节。从我国现行的立法体制看，实行的是“一元、两级、多层次”立法体制。

宁波市铸造行业职工技能提升培训工作全面启动

为全面提升铸造行业职工职业技能水平，抓住当前企业技术改造的契机，宁波市在全市范围组织开展铸造在岗职工技能提升培训，为企业发展储备技术力量打下基，不断提高铸造企业的综合竞争力，2009年2月16日下午，宁波市劳动保障局组织召开了宁波市铸造行业企业职工职业技能提升培训工作协调会，市经委、市铸造行业协会、铸造企业、浙江大学宁波理工学院、市职鉴中心等相关负责人参加了会议。

谁对杨某的职业病负有责任

案情简介 杨某自1994年4月起在黄某开设在甲地的采石场从事碎石工作。2003年5月，黄某与乙地村委会签订租赁协议，租用乙地荒山作采石之用，并将采石场迁至该荒山经营。12月，杨某离开采石场。2004年5月10日，黄某将荒山转包给张某。该荒山于5月26日经相关部门批准准予采石。同年6月5日，张某以个体工商户形式注册采石场（某公司）经营。