非公有制企业女职工特殊权益保障的调查与分析

近期，市总工会女职工部对全市非公有制企业女职工特殊权益保障情况进行了抽样调查，调查反映，《浙江省女职工劳动保护办法》修改实施后，本市企业的女职工劳动保护意识有了一定的提高，部分企业的女职工劳动保护状况有了改善。但调查显示，本市女职工劳动保护的整体情况还比较薄弱，有些方面还十分严重，应引起有关部门的重视。

关于外来务工女职工权益维护情况的调查报告

目前，我市的外来务工人员已达到157万人，其中近四成是外来女职工，主要分布在纺织、餐饮、保洁等劳动密集型行业和服务性行业，已成为我市产业工人的重要组成部分。为维护外来女职工的合法权益，摸清外来女职工对维权的需求，近期我们对全市46家外来女职工比较多的企业进行调查，涉及外来女职工19874人。从调查情况看，关爱外来务工女职工，