浙江宁波海曙区 以“红社引领”激发社会组织发展新活力

海曙区作为浙江省宁波市的中心城区,区域优势明显,社会治理基础好,社会组织发展较早。目前,全区共有6646家登记备案的社会组织。近年来,海曙区围绕社会组织服务创新目标,通过抓引领、强培育、树品牌,逐步探索出党建引领社会组织培育孵化、发展壮大、发挥作用的“红社引领”工作模式,先后获得全国社会组织创新示范区、全国首批社会工作服务示范地区等荣誉。

确保共同富裕路上一个都不掉队——宁波市海曙区“全链条”救助递送“物质+服务”温暖困难群众

近年来,浙江省宁波市海曙区聚焦困难群众多元需求,改革创新精准救助模式,兜底线、补短板、救急难、促发展,全面建设精准保障标杆区。尤其是积极创新探索“物质+服务”社会救助改革,以政府购买、推进志愿服务等方式,为困难群众提供生活照料、精神慰藉、心理疏导等55项服务,改变了以往“单一资金救助”的做法,更好满足困难群众对美好生活的向往。海曙区“物质+服务”社会救助改革创新项目于2021年入选全国社会救助改革创新试点,并列入2022年浙江省高质量发展建设共同富裕示范区第二批试点。

海曙区引进ISO探索社区工作新路子

浙江省宁波市海曙区两个社区自今年3月引入ISO国际质量管理体系后,经过3个月的试运行,现已顺利通过审核,并实现了"四个转变":

努力构建新型社会救助体系 在共同富裕征程中扛起兜底保障使命担当

海曙区是浙江省宁波市的中心城区,下辖17个乡镇(街道),户籍人口64万,其中在册困难群众3067户4449人。聚焦这一特殊群体,海曙区深入学习贯彻习近平总书记关于共同富裕和民政工作的重要论述,在深学中细悟,在贯彻中领会,积极顺应促进共同富裕的新要求和满足困难群众对美好生活的新期待,高标准推进社会救助服务联合体建设。

医务社工在医院社会工作中的作用与建议

医务社工是当今国内医疗卫生行业的热门话题,在对医务社工的认识方面,不能仅仅停留在欧美现有概念上,要结合国内医疗卫生行业的供给双方实际情况,重新定义和扩充医务社工的内涵,让医务社工真正根植于中国的社会文化。在社会整体发展水平不高、医患比例失调、医疗资源分布不均、医疗机构高负荷运转、患者素质差距较大的社会环境中,医务社工应当把维持秩序、信访调解、病情解释、心理辅导等工作也纳入职能范围。本文重点分析了当前医院开展医务社会工作的三种主流模式,并根据实践情况提出了改进路径和建议。

新时代有效加强党的组织群众能力建设

新时代有效加强党的组织群众能力建设,对推进国家治理体系和治理能力现代化、加强党的长期执政能力,以及实现中华民族伟大复兴等都具有重要意义。宁波市坚持“以人民为中心”发展思想,重视提高党的建设质量以及提升党的执政绩效,增强了群众对党的领导的认同,进而有效加强了党的组织群众能力建设。秉持马克思主义群众观、坚持共产党员率先垂范、切实维护群众合法利益,是宁波实践的三点经验启示。

社区参与式治理：本土社会工作的海曙新实践

为了更有效地服务于有需要的人群,更深层次地解决社会问题,浙江省宁波市海曙区在实践本土社会工作的过程中,借鉴现代专业社会工作的经验,在社区中引入参与式治理的理念,让社区居民在专业社工的引导下,对共同关心的社区事务,通过平等协商达成共识.这种模式体现出的主体多元、过程开放、民主平等、协商有序、结果可控等特点,不仅是社区建设发展到一定阶段的必然选择,更是本土社会工作发展的必然要求,也是基层社会治理的创新实践.

下沉式服务:把温暖送到居民家门口

海曙区位于浙江省宁波市中心城区,面积595.5平方公里,下辖7镇1乡9街道,有164个建制村、108个社区,常住人口近百万人。近年来,海曙区聚焦“社区服务条块不明、分工不清、负担过重、服务不足”等短板弱项,以“五最党建”(从最薄弱处、最困难处、最复杂处、最前沿处、最细微处抓基层党建)统领社区管理体制“统分沉”改革(功能资源统合、政务居务分类、治理重心下沉),探索“下沉式服务”机制创新,把服务送到居民家门口。

81890着力打造诚信公共信息服务平台

81890建于2001年8月18日，是浙江省宁波市海曙区委、区政府设立的旨在转变政府职能、提高市民生活质量、提升社会管理和公共服务水平。