简谈宁波城市化与集中供热

浙江省第十次党代会提出到2020年全省基本实现现代化。市第九次党代会确立到2020年,全市基本实现现代化,经济和社会发展的主要指标分别超过和达到中等发达国家水平。据此目标力争到2003年城市化水平达到50%以上。交通、邮电、通讯、供热等基本设施达到灵敏、便捷、通畅、充足、优良的要求。

循环流化床锅炉省煤器防磨技术的应用

宁波市电力开发公司 3台循环流化床锅炉高、低温省煤器长期存在磨损和频繁爆管问题 ,对此采取加装专利技术的异形防磨套进行了改造。改造后 ,再没有发生过省煤器管爆管事故 ,大大延长了省煤器的使用寿命 ,经济效益显著。

热电企业可持续发展的思考与探索

厂网分开,竞价上网,打破垄断,引入竞争.我国电力体制改革将迈出重大步伐.电力体制改革方案已经得到国务院批准,开始进入实施阶段.

开展创建“职工小家”工作的几点思考

自中华全国总工会在全国基层工会组织中广泛开展建设“职工之家”活动以来，我们按照组织规范、工作规范、机制规范的总体要求，与时俱进，开拓创新，把创建“职工之家”活动进行细化，以工会小组和生产班组为基础，认真组织开展创建“职工小家”活动。开展创建“职工小家”活动，不仅解决了生产一线倒班人员参加工会活动的问题，而且把班组和工会小组活动与工会整体活动紧密结合在一起，

实践“三个代表”思想 推动企业快速发展

宁波市电力开发公司领导班子认真学习江总书记提出的"三个代表"思想,结合企业实际,努力把推动企业发展和进步作为实践"三个代表"思想的具体体现,以实际行动做企业发展的推动者、企业文化的弘扬者、企业职工利益的维护者。始终不渝地坚持创新,推动企业生产发展。市场经济中企业成功经验告诉我们,只有管理上的不断突破,才有经营上的稳定发展,因此制度创新是技术创新的有力保证。

悄然兴起的供热新革命

拔除林立于城市大小烟囱,实现城市集中供热,我省不少城市正在悄然兴起一场供热新革命。但一些用热企业因此担心,这种推倒重来,另起炉灶的办法是否会造成新的重复建设,而联网供热的费用也可能会使企业难以承受。果真如此吗?请看——

访台随笔

应台湾中国文化经济发展协会邀请,2001年7月浙江省经营管理研究会经贸参访团赴台湾进行为期十天的经贸考察。这次考察学习的主要议题对台湾工业企业的参访。考察期间,走访了台湾的一些知名大公司,参观了生产现场,并与台湾企业家座谈交流。收到了预期效果。一台湾中国文化经济发展协会吴淑贞会长全程陪同参访。

大力倡导和培育企业精神

企业精神是指企业在长期成功的生产经营和管理活动中,逐渐形成、发展并为本企业全体职工自觉认同的一种健康、向上的群体意识。它包括企业的创业精神、危机精神、进取精神和创新精神,是一个企业共同的价值观念、职业理想、信念、意志、作风、职业道德、行为准则的综合体现和升华,也是企业生存、发展和实现自己的社会责任的精神支柱和精神动力。

CFBB锅炉运行务必追求合理风量

近期对于CFBB锅炉运行有几种意见：一是大风量运行保证运行燃烧完全；二是低风量运行追求风汽比的最佳值。本文阐述这两种运行情况的利弊并由此提出不同煤种运行采用合理风量概念。