园林绿化工程项目现场管理分析研究

本文将对当前具备生态理念的园林绿化工程项目现场管理进行探究,分析其具体内涵,并提出可行性建议和意见。

园林绿化施工中的苗木管理技术

园林绿化施工中会涉及到诸多苗木的种植和管理工作,而苗木的成活率以及生长情况直接影响到园林绿化施工的成效。本文针对园林绿化施工管理中苗木管理的前提条件作了简要介绍,然后从乔木、灌木和草本苗木3个方面分别阐述了苗木的种植与管理方法,希望可以对相关人员起到一定参考。

探讨如何做好园林景观工程造价控制

园林景观工程施工是一个非常复杂的工程，随着市场经济的不断发展，园林企业之间的竞争也在不断地加剧。为了更好的提升园林景观工程的市场竞争力，必须做好园林工程的造价控制。

模糊综合评价模型在输变电工程项目后评价中的应用

输变电工程的投资既具有盈利性目的,又具有社会公益性特性,做好输变电工程项目后评价可以为后续电网建设和运营提供指导和积累经验,提高电网建设项目的企业效益和社会效益。输变电工程项目后评价具有综合性、层次性和模糊性的特点,因而利用目前比较传统的评价方法对其进行评价存在一些不足之处。本文根据输变电工程项目后评价的特点,建立了输变电工程项目后评价指标体系,选取模糊层次综合评价方法,构建了输变电工程项目后评价的综合评价模型。并通过案例对输变电工程项目后评价的模型进行了具体分析和应用。实证表明,该模型能有效地评价输变电工程项目运营的效果。

企业人力资源管理中存在的问题及对策

我国企业人力资源管理中还存在不少问题,如管理观念不正确、人员流失严重并缺乏控制等。本文从这些问题出发,提出了企业人力资源管理工作中的若干对策。

中国花艺必须具备中华民族的特色

本文通过对中国花艺的历史和现状的剖析,来警示中国花艺要立足自我,发扬和继承传统文化,走传统与创新相结合的发展模式,走中华民族特色的花艺之路,才可以在世界上占一席之地。通过对传统花艺文化和现代生活相结合的描述,使读者对中国特色的花艺有一个全新的概念。

浅究内部管理中的企业文化

一个企业的企业文化,发挥着无形的、强大的影响力,能起到监督员工行为并使员工与企业融为一体的作用。良好的企业文化,可以让员工朝气蓬勃、充满激情地工作,如实地执行各项规章制度。所以,加强企业文化内部管理监督工作首先要培育规范管理、规则至上的文化观念,营造良好的氛围,提高执行力。