“去留”之间:宁波高校毕业生留甬就业意愿影响因素分析

文章通过面向宁波2024届高校毕业生开展留甬就业意愿影响因素问卷调查,从人口因素、家庭因素、教育因素和地区因素方面展开分析,提出了加强政府、高校与企业协同联动,提供全周期就业指导与服务;增进大学生与就学地城市的“有益互动”与“社会连接”;搭建大学生实习实践平台;提升就业管理与服务的数字化水平,建立本地区高校毕业生就业动态信息数据库等建议。