影响电机铁芯定转子排样的因素分析

在对电机铁芯多工位级进模结构及成形工序分析的基础上,从零件结构、工艺要求、排样类型、设备因素、模具结构以及客户的特殊要求6个方面,总结了影响该类零件排样设计的因素,对类似零件的排样设计具有指导意义。

电机铁芯级进模定子可调式弹性收紧机构设计

介绍了定子铁芯零件的工艺要求,分析了定子铁芯叠铆成形的常规收紧工艺及新型收紧工艺,设计了可调式弹性收紧机构,对同类铁芯产品具有一定的指导意义。

基于库特征的级进模孔关联设计方法研究

级进模板件存在大量的用于安装凸模、凹模、定位联结标准件以及导向、导正、浮料等结构的安装孔和让位孔,孔的结构类型多、数量大,而且还具有相关性。本文在对级进模板件孔进行结构形式分类、板件孔与关联零件关系分类研究的基础上,建立了板件孔及关联件的描述模型。利用SolidWorks库特征技术,通过二次开发实现了级进模板件孔的关联设计,显著提高了级进模的设计效率,缩短了设计周期。

D89铁芯双列级进模圆形叠铆点的叠铆设计

从电机铁芯级进模铁芯叠铆的角度介绍了圆形叠铆点所具有的特点以及相关参数的设计和结构件制造、装配的要点。

优化模具结构实现模具制造“五化”

在实施“做强中间，发展两头”的科技创新发展战略的过程中，公司坚持“专、精、特”的理念，走特色产业和自主创新的发展道路，开发．生产的电机模具形成了专业化、标准化、系列化、通用化和商品化。

抓住机遇完善技术研发管理体系 关注用户提升企业核心竞争力

模具制造业是一个技术含量很高的行业，模具的质量代表着一个国家或地区制造业的实际水平。鸿达模具作为一家专业电机模具制造企业，肩负振兴民族电机制造业和模具工业的重任、高度的责任感。

尊重顾客，为顾客创造价值 尊重员工，为员工创造机会

组织结构上的更新，从以往的正三角、多层次管理模式，更新为便于信息传递的扁平式、三级制管理模式，减少了信息传递和繁杂的管理环节，明确各部门的职责、权限，提高了组织的管理效率。

人才战略四步曲

利用有效渠道，从外部引进高端人才，在内部培养选拔适用人才；企业内部通过人才资源推荐人才；走校企结合道路为企业后续发展培养、储备人才。