让贫困家庭沐浴赣南苏区振兴发展阳光——关于江西省宁都县城乡贫困家庭脱贫致富的调查与思考

在春节走访慰问期间,我们感受到宁都县城乡贫困家庭困难仍较大,应引起高度重视.为了摸清当前全县城乡贫困家庭的基本状况、致贫原因,探索脱贫致富之遒,更有针对性地开展好党的群众路线教育实践活动和深化“三送”工作,我们采取入户调查、座谈了解等方式,对代表性和典型性较强的梅江镇和黄石镇的贫困家庭进行了深入调查,并作了一些初浅思考.

江西宁都县:强“人才链”助“宁都菜”产业集群高质量发展

近年来,江西省赣州市宁都县针对县域人才环境吸引力不强、高端人才引进难、创新资源分散、人才服务碎片化等问题,立足县域农业产业优势,积极探索以人才链为总牵引,优化政策链、保障资金链、激活创新链、服务产业链的“五链”融合发展机制,着力打造具有区域特色的人才集聚区,助推传统农业产业转型升级、培育壮大“宁都菜”产业集群。

以高质量党建赋能高质量发展

组织强则事业兴。习近平总书记在对党的建设和组织工作的重要指示中强调:“实现党在新时代新征程的使命任务,党的建设和组织工作要有新担当新作为。”宁都认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,持续深化思想引领、作风引领、模范引领、业务引领、文化引领、组织引领、红色引领“七个引领”,有效推动党建工作与中心工作互促共融,为宁都经济社会高质量发展提供坚强保障。深化思想引领,强化理论武装根基。思想是行动的先导。宁都县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格落实“第一议题”“每月学习日”“三会一课”“主题党日”等制度,开展党委(党组)中心组理论学习巡听指导,推动各级党组织和党员用党的创新理论武装头脑。

江西省宁都虽做实做细大学生材官考核

一是科学设置考核内容。全面考核大学生村官德、能、勤、绩、廉，并相应设置“关键时刻不主动、服务群众态度不端正、工作不认真、让群众白跑一次”等20项“负面指标”。二是注重平时考核。设置考核总分为100分，大学生村官若出现20项“负面指标”的其中一项，相应扣除5分．核实“负面”情况表现和扣除分值后，由乡镇党委指定一名党委委员对大学生村官进行教育引导，确保不再出现类似的问题。

江西省宁都县“部门综合审查”乡镇公务员

宁都县将“部门综合审查”机制融入到乡镇公务员年底考核中，做实做好乡镇公务员考核工作。多部门联动配合突出“广”。由各乡镇党委自行负责组织，联合本乡镇纪检、计生、综治、派出所等部门，共同对乡镇基层公务员一年来的工作、作风等方面情况进行全方位检测考核。

江西宁都县:推行“特色产业+人才”模式 助推乡村全面振兴

宁都县地处江西省东南部、赣州市北部,气候温和、土壤肥沃、水质优良,是赣南地区的资源和农业大县。江西省宁都县以农业农村资源为依托,推行“特色产业+人才”模式,坚持产业与人才融合、人才在一线培养、群众在产业链条“三位一体”做法,持续用力,下好产才融合“一颗子”,激活乡村振兴“一盘棋”。宁都县坚持走产才融合发展道路,聚焦农业特色主导产业——蔬菜,着力做好人才文章,协力推动蔬菜特色产业在宁都遍地开花,带动乡村全面振兴。

实现“三个转变” 推进赣南苏区振兴发展

《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》(以下简称《意见》)的出台,为赣南的发展提供了弥足珍贵的机遇,党员干部要主动适应《意见》正式出台的新形势,及时转变思维方法,实现"三个转变",带头推进赣南苏区振兴发展。

“三岗”构成“连心桥”

宁都县积极开展"代言岗表民意、志愿岗解民愁、监督岗抓实效"的"三岗同心创和谐"活动,通过在各村设立三岗,有效地构筑起一条条高效便捷的畅通民情、排解民难、为民办事的"绿色通道"。

建“三型”部门须有“大气”之美

古人云:"不谋全局者,不能谋一域;不谋长远者,不能谋一时;不谋万事者,不能谋一事。"无论从事哪个行业,非大气无以驾驭,非大气无以大成。因此,建设"三型"组织部门也需要这种"大气"。一是思想解放要大气。要通过开设"周末专家讲堂"、搭建"网络学习平台"、实行"多岗交流锻炼"等方式,让广大组工干部开拓视野,变封闭式思维为开放型思维、变单向型思维为系统型思维、变教条型思维为求实型思维。采取征集组织工作"金点子",设立"创新奖"等。

“三员合一”破解远教终端工作难题

在学习实践活动中,通过调研分析,我们发现农村党员干部现代远程教育终端接收站点管理主要难在以下几方面:管理责任人难到位。终端接收站点管理员是终端接收站点管理的责任主体。

做到“四忌四要” 切实提高实效性

开展党的群众路线教育实践活动,要着眼经受"四个考验",防止"四个危险",解决"四风问题",做到"四忌四要",切实提高针对性和实效性。一忌照本宣科,要实事求是。中央对开展党的群众践线教育实践活动进行了安排部署,提出了总体要求和目标任务,各地也普遍把"抓好学习教育、听取民意,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制"作为开展活动的三个关键环节。这些共性要求和规定动作,是活动开展的"指南针"和"方向盘"。

拓宽视野 用活人才

宁都县打破过去在人才问题上的身份、学历、职称、资历、地域等界线,进一步拓宽人才视野,深挖各类人力、智力资源,形成人人皆成才、人人作贡献的人才工作氛围。搭建关心培养工作平台,善用本地"外籍人才"针对招商引资力度的加大。

远教平台助学杨善洲事迹

杨善洲先进事迹在各类媒体报道后,宁都县充分发挥农村党员干部现代远程教育平台功能,认真组织全县农村党员干部扎实学习杨善洲同志的先进事迹。完善软硬件,确保"两个100%"。县委组织部下发《关于收看杨善洲同志先进事迹报告会》的通知到全县299个农村党支部,要求各村党支部精心组织党员干部集中收看全国远教直播频道。

党的群众路线教育活动要抓“四大效应”

当前,第二批党的群众路线教育实践活动正在开启,在赣南苏区这片党的群众路线的重要形成地上开展党的群众路线教育实践活动,要抓住"四大效应"。一要突出重点抓示范效应。在活动对象上,要突出抓好人民群众平时接触最多和关注最多的人员群体。一类重点是领导干部。一方面是人民群众对他们的关注度极高,他们的作风硬不硬、群众观念强不强,是影响党群、干群关系的重要因素。

“四双”考评 评出干部新风貌

宁都县从2006年开始在全县89个县委部门和县直单位、24个乡镇机关开展"双述双评双定双推"活动,逐步建立科学的干部考核评价机制。双述:亮出实绩潜绩验真假。各单位每年12月底召开评述大会,口头述职与书面述职相结合。

用爱把无光世界照亮——一个残疾人家庭的生活变迁

在宁都县东山坝镇小源村有这样一个家庭:命运多舛的盲人曾作兴自小丧父,5岁双目失明,十多年的乞讨生涯让他的性格变得唯唯诺诺,40多岁时才娶了个下肢瘫痪的痴呆女勉强成家。成家后的老曾极力想改变靠别人施舍过日子的窘境,于是背上老婆,靠老婆的眼睛辨方向,开始下地种田、上山砍柴,生活逐渐好转。可命运再次与老曾开了个天大的玩笑,他的小儿子右眼感染角膜炎而失明、尿道异位,破旧的土坯房也摇摇欲坠,老曾的生活再陷窘境。自赣州市开展"送政策、送温暖、送服务"(简称"三送")活动以来,宁都县派出数千名机关干部深入村组为民办实事、好事、难事。

“一集四库”汇细流 活水浇出百花园

在党员干部远程教育工作实践中,宁都县探索建立以脚本素材集和编摄库、演员库、师资库、景地库为内容的"一集四库"教学资源开发建设模式,调动社会力量参与远程教育教学资源开发,收到了"远教搭台、各方唱戏、推动发展、促进和谐"的良好效果。

当群众需要的人 做群众需要的事

驻村帮扶以来,驻宁都县黄石镇山梓村第一书记陈孟春一心想着帮这些相处已久的"老表"多办实事,让他们多增加点收入,过上更好的日子。群众的小事在他眼里都是大事"陈书记,我家房子屋顶会漏雨,我又腿脚不方便,能不能麻烦你来帮我修整修整……"陈孟春刚从贫困户家中出来就接到另一贫困户的电话,他立马答道:"好,我马上来"。

创新方式载体 强化新时期党性教育

习近平总书记曾指出“在干部教育培训中,理论教育是根本,知识教育是基础,党性教育是关键。”为巩固和发展党员干部党性教育,宁都县注重在党性教育培训组织、方式、载体、环境、制度等方面创新,增强党员领导干部党性、党风、党纪修养。回炉淬火强党性。将1100多名科级干部分批次集中到人武部军事训练基地,进行全天候封闭式军事化训练回炉淬火。在回炉中,准确把握党性教育新特点、新规律,摒弃以往“主体—课堂—学员”照搬“本本”的教学方式,开创“

“晒”党建成绩 促“比学赶超”

近期,宁都县组织全县299个村委会集体'晒'党建成绩,营造各村委会'比学赶超'抓党建工作的良好氛围。突出把准'晒'的要求。下发《关于组织各村委会统一开展'晒'党建工作的通知》,要求乡镇组织开展好今年以来各村委会在党建方面所取得成绩的展示,重点突出'晒'精准扶贫、'党建+'、村委会规范化建设、党员干部作风建设等方面的工作,规定统一制作图片展板,不仅要有直观精美的图片,