人力资源与转变经济发展方式

随着我国经济发展方式的不断变化,人力资源已成为促进经济发展方式转变的重要保证,而经济发展方式的转变也对人力资源产生了深刻影响。本文对人力资源和转变经济发展方式之间的关系和效果进行了深入分析。

安丘市创业担保贷款情况调研

为更好促进安丘市创业担保贷款业务有序开展、规范推进,深入了解各合作银行业务办理情况,监督各合作银行贴息资金发放和担保基金管理情况,笔者采取现场座谈、实地走访等方式调研了人社部门、财政部门、贷款合作银行,对安丘市近3年创业贷款发放情况进行了深入了解,针对存在的问题提出了建设性的改进意见,希望对以后创业担保贷款规模扩大、风险控制以及发挥效用方面能有所神益和帮助.

论新常态下的安丘招商引资

招商引资一直是地方经济发展的重要途径,成为地方经济社会发展的主要推动力量。招商引资仍然存在着不少问题。随着新常态的要求,应该更新招商引资理念和措施,特别是要与地方实际相结合,明确招商引资目标,建好招商引资队伍,搞好招商引资环境,确保招商引资成效。

企业员工培训浅谈

叙述了企业培训的重要性，分析企业培训存在的问题，详细说明了对存在问题的解决办法，如何做好培训需求分析、丰富培训内容、科学选择受训者以及建立科学的培训评估体系。

赋能学生创业者,逐鹿商业新赛道

就业是民生之本,创业是更高质量的就业。近年来,越来越多的90后、95后高校毕业生加人创业大军。这些新生代弄潮儿一方面通过不懈奋斗实现了自我价值,一方面也通过自己的努力为社会创造了更多的就业岗位。然而,创业远没有想象的那么容易,尤其对于刚从象牙塔踏人社会的高校毕业生而言,从决定踏上创业之路伊始,就必将面对诸多困难——万事开头难,创业尤其难。

多措并举 推进人社工作发展

近年来,安丘市人社局围绕市委、市政府工作思路,以'民生为本,人才优先'为主线,锐意创新,奋力攻坚,为建设'实力安丘活力安丘魅力安丘'提供了坚实的人力资源社会保障支撑。加强载体建设提升创业就业和人力资源服务水平按照'推动创业,孵化企业,发展产业,成就事业'的工作理念,重点组织实施好几项工作:一是开展'全民创业年'活动,评选'政府创业奖'。主要抓好六项措施:拓展创业发展空间。