托起村民满满的幸福——安义县乔乐乡乔乐村第一书记徐桂华扶贫纪事

崭新的房屋、宽敞的道路、阡陌纵横的高标准农田、满载农副产品的货车、生态富民的扶贫产业链,绘就出了一幅农业生产忙、农民生活好、农村环境美的乡村振兴图景。走进江西省安义县乔乐乡乔乐村,映入眼帘的是一派舒心的田园风光。这个曾经的“十三五”省级贫困村,在短短的几年时间,悄然蝶变,建档立卡贫困户家庭人均收入从2014年的2200元,增长到2019年的9300元,所有建档立卡贫困户脱贫摘帽,日子越来越滋润。

安义县:凝心聚力谱写“米粉小镇”新篇章

仲春时节,走进安义县黄洲镇宗山米粉小镇,白墙青瓦、溪水潺流,一派典型的江南田园风光映入眼帘,米粉文化园、米粉工艺园、农耕文化园与非遗文化、农耕文化有机融合,让游客既可以观看米粉手工艺展示、品尝米粉,还能亲身体验米粉制作的乐趣。

幸福路上梨花开--记安义县黄洲镇新福村党总支书记刘厚仕

安义县新福村,党总支书记刘厚仕,勇迎市场经济大潮,靠着翠冠梨果业在现代农业产业中拥一席之地,让党的富民政策惠及乡亲,把新福村建成为响当当的幸福村.

设计“菜谱” 农民“点单” 安义县走出一条“接地气”的乡村振兴之路

近年来,安义县通过开展农民技能培训,精选培训内容,创新培训方式,强化培训保障,整合培训资源,有效地提升了农民的整体素质和致富能力,为培养一支技能过硬、数量充足的村'两委'后备干部创造了肥沃的'土壤'。设计个性化培训'菜谱'。

党建辟新径 振兴添活力

党建“三化”建设被列为安义县示范点;瓜蒌项目获安义县“每季一比”农业类优秀项目并入选安义县重点扶贫产业;村集体经济实现100%增长,收入突破20万元……这些亮眼的成绩,凝聚着安义县万埠镇下庄村党支部的心血和汗水。

“三增强”提升组织工作水平

安义县以基层组织建设年活动为动力,紧紧围绕县委"三县一城"战略,大力推进人才队伍建设、领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设,整合组织工作优势,为南昌打造核心增长极助力。增强能人推动力。充分发挥组织部门牵头抓总作用。

努力激活党组织肌体“细胞”

党员是党组织肌体的“细胞”,只有“细胞”健康,才能确保肌体充满活力。开展“两学一做”学习教育,让8800多万个“细胞”都“动”了起来,在推进“两学一做”常态化制度化过程中,还要进一步激活每一个“细胞”,让每个“细胞”有充足的氧、酶、水。

在大城市给流动党员安个“家”

7月1日早晨5时许,多数人还在睡梦中,在西安市蓝田县创业的杨小军却早早地起了床。“今天流动党支部开展‘七一’活动,虽然路上只要1个小时,我还是早点过去,帮着布置活动现场。”杨小军自豪地说。和杨小军一样,这一天1500多名安义县流动党员在流动党员党组织共同庆祝党的生日。安义县创业氛围浓厚,被称为“江西的小温州”。全县有18万人在外创业,其中流动党员有1500余人,如繁星般遍布北京、上海、广州、深圳等城市。

共建流动党员精神家园

党的二十大报告提出,加强和改进党员特别是流动党员教育管理。安义县围绕1500余名在外务工创业流动党员,建立“四同两创三服务”工作机制,为异地流动党员党组织建设闯出了一条新路,构筑起流动党员的精神家园。“四同”组建强管理,让流动党员“流而有家”。充分强化流动党组织“四同”功能,织密组织体系。组织同建。

壮大“三型”人才 推动县域发展

牢固树立"人才是第一资源和人才优先发展"理念,坚定不移地实施人才强县发展战略,紧抓创业型、实用型、专业型"三型"人才的引进、使用、管理和服务,以形成人才层次相对齐全、推动发展作用突出的工作格局,对县一级而言,尤为迫切和紧要。以产业集聚人才,致力壮大创业型人才队伍。产业是经济增长的载体,创业是产业发展的途径。要坚持特色发展不动摇,以特色产业吸引人才、集聚人才,以人才推进产业集群发展,推动经济快速发展。

运用科学方法考准考实干部

干部考察是干部选拔任用的关键环节,考准考实干部是组织部门的重要职责,也是组工干部必须加强修炼的基本功。如何考准考实干部?新的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)提出了一系列标准和方法,为我们提供了干部考察的科学依据。排除法考察。新《条例》明确"群众公认度不高的"等6种情形不得列为考察对象,这为确定考察对象把好了第一道关口,也为运用排除法提供了制度依据。组织部门选人用人要始终坚持原则、站稳立场、擦亮眼睛,把排除法贯穿于干部考察的全过程,仔细听、认真记、反复查,多方收集核实信息,只要发现考察对象"有跑官。

品味“酸甜苦辣”

曾建同志是践行"三严三实"的表率,是组工干部学习的标杆。学习曾建同志,就要像他那样,坦然面对、敢于品味人生的"酸甜苦辣"。要甘为人梯,经得住"酸"的考验。曾建同志常讲:"组工干部,常常扮演的是‘幕后’角色,嘴要紧,心要正。"组工干部肩负着选人用人职责,最大忌讳的是面对他人进步,心"酸"失落。学习曾建同志,就要严以修身,甘为人梯,像水一样"利万物而不争"。要结合开展"三严三实"专题教育,严肃党内政治生活、开展"周五组工文化论坛"等。

实施“三回工程” 服务“三农”工作

安义县结合实施"三大工程",坚持"党建+"理念,将推动"创业回乡、人才回归、资金回流"工程与"三农"工作深度融合,帮助发展现代农业,带领农民致富,完善农村治理,实现了党建服务"三农"零距离,取得了3+3>6的效果。党建+创业回乡,推动农业产业化集群发展。一方面,传统的农业产业结构,亟需集群化、集约化发展;另一方面,大量人员外出务工创业,完成了知识和财富的积累,回乡创业愿望强烈。安义县因势利导。

“两学一做”要有“劲”

要有'滴水穿石'的韧劲,严防'一阵风'。思想政治建设不可能毕其功于一役。'两学一做'学习教育作为经常性教育的重要举措,不是一次活动,也非应景作秀之举。因此,学习教育要树立'永远在路上'的思维,把功夫下在平时,注重抓常抓长。对党员干部来说,就是要突出'常学常思,常做常行',持之以恒,使'两学一做'成为一种习惯。

动态信息

1吉林省农安县着力优化年轻干部成长链压担式“蹲苗”,在实践中长本领。坚持“刀在石上磨,人在事上练”的导向,把基层一线作为年轻干部成长、成才的“火热熔炉”与“练兵场”,共有计划选派89名年轻干部到招商引资、项目建设、脱贫攻坚、信访维稳、乡村振兴等一线挂职锻炼;先后从机关中选派82名优秀年轻干部,担任第一书记和驻村干部,4名到乡镇党委挂职副书记,让更多的年轻干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。同时,建立个人成长档案,将年轻干部的个人素质、能力特长等详细记录在册,确保成长有轨迹、提拔有依据。多渠道“育才”,在熏陶中增才干。结合全县发展实际和中心工作,立足于让年轻干部“有两把刷子”。

让"大数据"激励干部担当作为

习近平总书记在全国组织工作会议上强调:要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。总书记的讲话为新时代如何激励干部勇担当敢作为指明了方向。