用心用情服务各类主体 全力确保就业稳定——安庆市六举措全面落实各项惠企利民政策

2023年以来,安徽省安庆市围绕实现更高质量和更加充分就业的目标,不断优化公共就业服务举措,用心用情服务好各类市场主体,全面落实各项惠企利民政策,积极促进社会就业稳定和民生改善,就业形势总体保持稳定。坚持就业优先,确保就业形势稳定。“诚邀广大青年才俊来宜就业创业,成为‘新安庆人’。”去年12月2日,安庆市人社局局长走进“安庆就业”抖音直播间,向广大网友解读安庆市人才政策、就业政策,介绍安庆市产业特点、人才需求情况等。

政府服务企业用工对策探析——以安庆市为例

服务企业用工是四线城市政府工作的一大难题。人口流出数量较大的同时,伴随本地承接产业转移、开展招商引资而来的人力资源缺口逐渐增大,导致企业缺工、招工难现象产生。本文以安徽省安庆市为例,梳理总结政府部门为解决本地企业用工难题而采取的各类措施,如力促外出务工劳动力本地就业、大力引进职校技能人才、创新开展多形式线上招聘、加强省内外劳务协作等,寻求同类型城市招工难这一普遍性问题的突破之道,希望为相关部门提供可参考的经验做法。

把营商环境“软实力”变为就业增长“硬支撑”——安庆市暖心服务促营商环境“满宜”提升

就业是最基本的民生,一头连着经济发展,一头连着百姓福祉。安徽省安庆市坚持就业优先战略,紧扣“双招双引”工作,落实“一改两为”要求,着力就业暖心服务,全力搭平台、提技能、强服务、促匹配,把营商环境“软实力”变为就业增长“硬支撑”。2022年,安庆市向市场主体投入纾困减负资金3亿元,市场主体回报新增吸纳就业8.9万人,实现双增长。

政策不松劲 力度不减弱 服务不断档--安庆市力促脱贫劳动者就近就业创业

近年来,安徽省安庆市坚决扛起稳就业、保就业政治责任,聚焦一个重点(脱贫劳动者),统筹两个抓手(外出务工和就地就近就业),坚持政策不松劲、力量不减弱、服务不断档,巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,全力以赴促进脱贫劳动者就近就业、就业增收。2021年,全市脱贫人口就业33.51万人,较上年增加2万人。其中省内务工就业18.29万人,占比54%,本省就业人员中在本县域内务工就业达13.52万人,占省内就业的73%。

“四轮驱动”稳就业 首季实现“开门红”——安庆市一季度就业工作纪实

今年以来,安徽省安庆市坚持“就业是最大的民生”,依靠政策发力、供需对接、创业带动、兜底帮扶“四轮驱动”,全力确保就业形势总体稳定。一季度安庆市城镇新增就业2.97万人,同比增加1.02万人,完成全年目标的65%,首季就业实现“开门红”。政策优先稳定就业“不用申请,一次性扩岗补助资金直接打到我们公司账户,效率真高,给你们的暖心服务点赞!”近日,上海宝龙安庆药业有限公司人力资源部陈玥通过电话向安庆市公共就业创业服务中心工作人员表达谢意。

安庆市:上半年城镇新增就业5.76万人

今年以来,安徽省安庆市强化就业优先导向,积极实施稳就业提质扩量行动,围绕“扩容、提质、增效”综合施策,到6月底,全市城镇新增就业5.76万人,提前完成年度目标任务,各项就业帮扶举措成效明显,就业形势总体稳定。

务实担当 精准施策 稳定就业——安庆市以高水平就业服务助力高质量发展

安徽省安庆市贯彻落实习近平总书记关于坚持就业优先战略的重要指示精神,坚决把“稳就业”作为重大政治责任,紧密结合实际,精准施策,稳存量、抓增量、提质量取得了良好成效。今年前10个月,城镇新增就业7.04万人,同比增长16%;新增技能人才1.6万人,同比增长26%;前三季度城镇登记失业率始终控制在3.5%以内。

安庆市:“暖心 贴心 用心”服务 建好“三公里”就业圈

今年以来,安徽省安庆市大力开展暖民心就业促进行动,进一步发挥政府促进、市场调节的作用,着力打造具有安庆特色的“三公里”就业服务品牌,织密就业帮扶“一张网”,让劳动者和用工企业感受到更多暖心服务。“暖心”帮扶困难群体促就业以社区为载体,大力开展“三公里”就业圈建设。线上利用“三公里”就业圈服务平台发布用工和求职信息、宣传就业创业政策.

从基金支出角度分析失业保险的功能变化及其挑战——以安徽省安庆市为例

失业保险是我国社会保障体系的重要组成部分,既是社会保险五大险种之一,又是积极就业政策的重要内容,是一项具有明显特殊性的社会保险制度。经过三十多年的发展,失业保险为经济社会发展做出了重要贡献。文章从基金支出角度出发,探讨失业保险“保生活、防失业、促就业”的功能变化,分析失业保险面对的挑战,以更好地服务经济社会的发展大局。

优化样本结构提高就业失业动态监测质量--安庆市推进失业预警全国试点工作纪实

就业失业动态监测已成为就业服务领域的一项重要基础性工作,是研判就业形势的重要依据和制定和落实政策的重要依据。近年来,为稳步推进失业预警全国试点工作,掌握安徽省安庆市就业失业状况及其变化趋势,安庆市重点从“样本的优化”“数据质量的提高”“监测结果的应用”三个方面夯实监测工作基础。根据安徽省人社厅部署,近期,安庆市对13家人力资源市场职业供求情况、2个产业园区和60户重点企业招聘及人员流动情况、10个行政村农村劳动力转移情况开展了动态监测。

长三角一体化背景下安庆市人力资源市场体系构建研究

长三角一体化发展背景下,中心区城市高速的产业发展创新为人力资源服务业带来了机遇和挑战,对人力资源市场提出了新的建设要求和全体系构建方向。本文以安庆市为例,从人力资源市场体系构建的现实基础入手,分析了前期制约安庆市人力资源市场体系发展的主要问题及原因,并对安庆市平台搭建、标准体系建设、行业人才培养、运行机制完善等实际举措做出总结,希望能够为同类城市人力资源市场体系发展提供可参考的例证。

创业担保贷款存在的问题与对策

创业担保贷款针对推动创业就业对象进行创业活动,有着十分关键的保障意义,是加速地区经济市场发展的核心内容。文章对于创业担保贷款常见的问题,首先指出了创业担保贷款对推动创业就业的作用,然后介绍了创业担保贷款遇到的各种问题,最后详细阐述了创业担保贷款顺利开展的策略。

浅谈安庆稳岗补贴五年政策变化及发挥的积极作用

稳岗补贴有利于稳定就业岗位、减轻企业负担、维护社会稳定,是对失业保险制度的重要补充。近年来稳岗补贴政策紧跟社会经济形势变化,适时调整,不断完善,在援企稳岗、保障就业方面取得了显著成效。

探讨如何通过就业创业带动脱贫增收

随着经济与社会的快速发展,脱贫增收的受关注程度不断提升。2020年是我国全面建成小康社会的关键一年,通过就业创业带动脱贫增收属于2020年各地公共就业创业服务中心必须完成的任务。基于此,本文将简单分析党和政府提出的最新要求,并深入探讨通过就业创业带动脱贫增收的基本策略、公共就业创业服务中心的实践探索路径,希望研究内容能够为相关从业人员带来一定启发。