安庆市县两级设立人才发展促进中心

为深入实施新时代人才强市战略,安徽省安庆市积极探索建立健全人才工作机制,统筹优化机构编制资源,在市、县两级设立人才发展促进中心,承担人才数据库建设、人才分类认定、培养引进和服务保障等工作,助力全市经济社会高质量发展。一是市县两级机构全覆盖。为破解人才工作力量相对分散“瓶颈”,安庆市对全市人才职能职责和工作力量进行整合,在市本级和10个县(市、区)设立人才发展促进中心,统筹配置编制资源,核定事业编制,并建立人才储备专项事业编制池,人员力量得到加强。

安庆扎实推进综合行政执法改革

安庆市坚持问题导向,从整合职责、充实力量、健全体制等方面扎实推进综合行政执法体制改革,着力构建权责统一、权威高效的行政执法体制,进一步提升行政执法效率和水平。安徽省安庆市坚持问题导向,周密部署实施,从整合职责、组建队伍、充实力量、健全机制等方面扎实推进综合行政执法改革,初步构建起权责统一、权威高效的行政执法体制。