ZQ旅行社定制营销员胜任力素质模型研究

旅行社定制营销员胜任力素质模型建设对于提高旅行社定制营销人员水平来说,具有非常重要的意义。笔者以胜任利益相关概念为切入点,系统地阐述了旅行社定制营销员胜任力水平的提升路径,旨在为旅行社的发展提供理论基础。

合肥市文化旅游线路构建研究

伴随文旅融合发展,打造文化旅游新产品,构建具有地方特色的文化旅游线路,已成业界和学界共同关注热点。本文分析合肥市文化旅游线路现状,总结其主要文化旅游节点,以构建专题旅游线路为重点,提出六个专题文化旅游线路,即历史名人文化旅游线路;三国文化旅游线路;红色文化旅游线路;科技文化旅游线路;先进制造文化旅游线路和乡村文化旅游线路。所构线路具有地方性、特色化和时代性,研究以期为合肥市深入发展文化旅游而提供参考性建议。

旅游业的发展谈谈人力资源管理的发展趋势

企业人力资源开发的主体是整个企业,它会涉及整个企业的经营体系,因此企业人力资源开发实际上是一种整体性人力资源开发,几乎企业的各个部门和所有人员都具有此种职能和责任,各个工作环节都蕴含着人力资源开发的内容。

导游技术技能提升与服务品牌建设分析

中国共产党第十九次代表大会指明了中国特色社会主义进入新时代。提升导游技术技能,立足新时代,服务文化旅游产业满足人民对美好生活的向往具有重要意义,导游职业能力发展与品牌建设结合发展定位和发展趋势。在新时代下,笔者探讨了导游背景、发展建设及解决方法。

浅析导游带团技巧、带团艺术、导游的自我修养

随着旅游服务的不断提升,个性化服务和标准化服务并驾齐驱的时代,导游如何做好每一个团队的服务准备工作,以及导游如何做好自我提升等,该文将带您详细了解这些环节的点点滴滴,开展一次导游幕后工作的研究。