常怀忧患保安全──六安石油分公司安全管理拾零

常怀忧患保安全──六安石油分公司安全管理拾零项玉明笔者投身石化行业已逾十个寒署，曾走访过本公司几任经理，当谈到企业最大的忧患时，他们无一例外地回答：事故隐患！业务上进销调存的繁忙，社会上各种关系的处理，职工生活的安排，生老病死缠人手脚的细琐，甚而至于...

浅谈新时代离退休管理工作路径

当前,我们国家的老龄化变得越来越严重,老年群体的数量变得越来越多,离职人员和退休人员的数量也在增加。在当前组如何做好针对离退休人员的管理具有十分重要的意义,许多单位针对离退休人员的管理方面有着较大的进步,但是因为当前社会变迁的速度较快,所以还存在许多问题,因此需要工作人员进一步对自身的思想进行创新,采取更加有效和合理的方法来解决。当前出现的新问题,这一方面是政策方面的要求,另一方面是加强社会稳定的基本要求,在本文中,将会对当前形势下如何对离退休人员进行管理方面进行相关的探讨。

刍议加强加油站员工教育培训工作

随着我国对成品油消费的逐年增加,加油站已经成为国计民生中不可缺少的重要组成部分,同时对加油站员工的技能水平和专业素质提出了更高的要求,尤其是随着自动化设备的增加及非油品业务的扩展。在这种新的形势下,如何培养出一批高素质的、稳定的员工队伍,是摆在成品油销售企业面前的重要课题。

浅谈强化会计监督对财务管理的重要意义

会计监督是会计的基本职能之一，它在社会经济活动中起着极为重要的作用。然而，由于种种原因，会计监督呈弱化态势，致使经济领域中不规范的经济行为与违法犯罪层出不穷，加强会计监督显得尤为重要。

浅析企业人事工作系统化管理的利与弊

在当前全球经济一体化的趋势下,企业要抢占先机、固守或拓展市场,必须构建企业人事工作的系统化管理模式。企业人事工作系统化管理的优势表现在战略性优势、系统性优势和匹配性优势方面。在看到优势的同时,也需正视企业人事工作系统化管理存在的不足。

浅谈企业人工成本管理的有效路径

在现代企业的管理过程中，人工成本管理是企业至关重要的一部分，不仅有助于企业有限的资源得到最大化利用，而且能够保障员工的权益，促使整个企业达到更高的管理效率。本文从企业人工成本管理的角度出发，分析了当前企业人工成本管理存在的制度不完善、资源配置不合理、目标不明晰等问题，从而提出了要制定完善的企业人工成本管理制度、良好的薪酬战略计划以及成本管理模式，从而为提高企业人力资源管理效率提供更多有益的参考建议。