“零”的突破——安徽固镇“黑豹”电力服务队服务新农村建设纪事

"一切从农民兄弟的需要出发。"安徽省固镇县"黑豹"电力服务队,在服务新农村建设中发挥主力军作用。

安徽固镇:洪水中演绎英雄赞歌

电力人的付出,换来了险情的及时化解,保障了汛期供电安全。

安徽固镇高标准农田建设项目水资源供需分析

水资源供需平衡分析是节水灌溉项目前期工作中不可或缺的一项基础性工作。结合安徽固镇高标准农田建设项目区实际情况,对其水资源供需进行分析。结论认为,设计年项目区可供水量W供=592.49万m^(3);需水量W需=472.80万m^(3),区内地表水资源丰富,水质良好,在灌溉设计保证率为75%的情况下,供水量可满足项目区内用水需求。

粗中有细的“猛张飞”——记安徽电力固镇供电公司优秀党员徐广

他遇到险情,身先士卒,果断处理;他面对纠纷,据理力争,缓解矛盾;他对待同事,传经送宝,毫不藏私。大家亲切地称他为"猛张飞"。

打造堡垒——安徽省固镇供电公司班组管理“四个一”建设侧记

“制定一套有效的班组管理制度，建立一组有针对性的业务培训试题库，实施一个有激励作用的绩效考核办法，建设一支有团队精神的职工队伍”。这是安徽省固镇供电公司班组管理“四个一”建设的主要内容。近年来，该公司不断创新班组建设的方法，努力打造坚强堡垒。

四种形象亮起来——安徽省固镇供电公司“四好”班子建设巡礼

“一心一意谋发展，一言一行树形象。”在安徽省固镇供电公司经常可以听到这样一句话。这既是该公司全体员工的共识，更是党委“一班人”身体力行的工作标准。2007年以来，该公司党委通过各种形式，努力打造务实、和谐、廉洁、负责的四种形象，“四好”班子创建的“软”任务，得到了工作成果的“硬”支撑。

“农电工的明天”系列报道之6 同一个舞台——安徽固镇供电公司农电用工管理改革纪略

2006年12月16日,曹老集供电所副所长汤明明起了个大早,他要带队到县城参加阳光电力工程维修有限责任公司工会组建大会。象汤明明这样参加会议的人员共有287人,他们都是在乡镇供电所工作的农电员工。这一天,标志安徽固镇供电公司农电用工改革的既定目标全部实现。

奉献旗下“量”本色——安徽固镇供电公司“积分制”激励党员履职奉献

用综合分析找出共性问题，举众人之力谋求解决办法，设各种载体搭建奉献平台，以积分量化适用不同人群，这是安徽固镇供电公司围绕发展抓党建的主要做法。近年来，该公司结合新的历史时期的党建特点，突出党员履职奉献积分制考核，促进了广大党员业务素质提升、忠诚意识提升和思想境界提升。

安徽省固镇县养猪业的现状与发展对策

介绍了安徽省固镇县养猪业的现状和存在的问题,提出了该县养猪业的发展策略、目标及思路,规划了养猪产业的区域布局。明确了固镇县养猪业的主攻方向和发展重点是:加大畜牧业全民创业和招商引资力度、将养殖业用地列入规划、实行积极的货币政策、大力发展各种类型的养猪合作社和养猪协会、建立完善的技术服务体系等。

奏响农家光明曲——安徽省固镇县新农村电气化建设走笔

2012年12月2日,沿途体味着＂新农村呼唤新电力＂、＂新电力服务新农村＂等新颖的标语,看到乌黑笔直的绝缘架空导线代替了裸铝线,耀眼的不锈钢智能型JP柜,色彩分明的电位标志,崭新的塑钢表箱,安装规范的户外进户线……这一切,张弛有度地映入验收组一行的眼帘,给这座皖北小城平添了一道亮丽的风景。

固镇县烟草脉斑病流行规律调查研究

调查表明 ,固镇县烟草脉斑病发生流行与马铃薯等茄科作物及蔬菜和传毒介体蚜虫的大量存在有直接关系 ,烟田距马铃薯作物越近则发病越重 ,烟田距马铃薯作物 1 0 0m、2 5 0m、35 0m、5 0 0m的烟株发病率分别为 91 %、6 8%、2 7%、1 4% ;病情指数分别为46 .5、34 .0、1 0 .5和 6 .0。与品种、育苗方式、施肥水平、移栽期和茬口也有一定关系。

固镇县小麦病虫害绿色防控技术及其应用效果

小麦是固镇县的主要农作物之一。近年来,固镇县农业生产方式有所调整,加上异常条件,导致小麦病虫害多发,很大程度上影响了小麦的产量及品质。本文结合当地小麦生产的实践,从农业防治、化学防治2个方面对小麦病虫害绿色防控技术进行了总结,分析了该技术的应用效果,以期为相关人员提供参考。

固镇县农机化发展缓慢的原因及对策

分析了安徽省固镇县农机化发展缓慢的原因,并提出解决的对策,包括:合理定位乡镇农机管理站、加强对农机手的技能培训、加大对农机化的投入、做好引导工作等,以期促进农机化工作进一步发展。

2019年固镇县小麦氮磷钾肥料利用率试验

为科学指导施肥,实现绿色高产高效,特于2019年在固镇县进行小麦氮磷钾肥料利用率试验。结果表明,常规施肥处理产量较配方施肥产量略高,但由于增加了肥料投入,经济效益相差不大,但配方施肥对土壤更为友好。常规施肥或配方施肥处理中,均以无氮处理对产量的影响最大,说明氮肥对小麦产量的贡献率最大。

固镇供电:以“点”带“面”促培训

1建好教学“点” 在教育培训第三个五年规划中，安徽省固镇供电公司把“建好一个基地，完善两个教室，组建三支队伍”作为教育培训的基础性工作来抓。目前该公司已经拥有教育培训基地1座，占地面积约1500m^2，配备了登杆作业、拉线制作、装表接电、仪器仪表及配电变电器安装、检修、试验等各类培训器材和设备。同时，对室内培训教室和网络培训教室的功能和设备进行了配置和完善，公司组建的兼职教师队伍、兼职培训员队伍、农电培训教师队伍形成了立体的培训网络，在教育培训中发挥了巨大作用。

固镇供电公司:集约化催生农电员工多维成长空间

为建立适应集团化运作的人力资源管理体系,增强人力资源管控能力,着力开创管控有效、支撑有力、协调发展的人力资源工作新局面,安徽省固镇电力公司创新了人力资源工作思路,围绕人力资源集约化管理,构建农电员工多维度成长空间这一课题,不断优化劳动组织结构,完善用人、考核、分配机制,形成了凝聚人心、启迪人智。

固镇供电公司“四部曲”打造和谐农电

以建“家”增资消除后顾之忧，举全局之力解决燃眉之急，聚多家之言共商长久之计，集多方关爱共建和谐之情，这是安徽省固镇供电公司以人性化管理打造和谐农电的“四部曲”。

固镇县杨树优质丰产经营技术推广示范项目总结

阐述了固镇县实施杨树优质丰产经营技术推广示范项目内容、任务与执行情况,介绍了项目资金使用情况和深入项目的效益分析,总结了项目的主要做法或经验,为当地今后开展杨树丰产栽培提供良好的示范。

固镇县夏玉米新品种展示试验

夏玉米新品种展示试验结果表明,各品种生育期差别不大,产量为6 295.05-7 723.50 kg/hm^2,其中苏玉23产量最高,蠡玉81、金海2106、滑玉13、农大108等产量也表现较好。