粗中有细的“猛张飞”——记安徽电力固镇供电公司优秀党员徐广

他遇到险情,身先士卒,果断处理;他面对纠纷,据理力争,缓解矛盾;他对待同事,传经送宝,毫不藏私。大家亲切地称他为"猛张飞"。

打造堡垒——安徽省固镇供电公司班组管理“四个一”建设侧记

“制定一套有效的班组管理制度，建立一组有针对性的业务培训试题库，实施一个有激励作用的绩效考核办法，建设一支有团队精神的职工队伍”。这是安徽省固镇供电公司班组管理“四个一”建设的主要内容。近年来，该公司不断创新班组建设的方法，努力打造坚强堡垒。

“农电工的明天”系列报道之6 同一个舞台——安徽固镇供电公司农电用工管理改革纪略

2006年12月16日,曹老集供电所副所长汤明明起了个大早,他要带队到县城参加阳光电力工程维修有限责任公司工会组建大会。象汤明明这样参加会议的人员共有287人,他们都是在乡镇供电所工作的农电员工。这一天,标志安徽固镇供电公司农电用工改革的既定目标全部实现。

奉献旗下“量”本色——安徽固镇供电公司“积分制”激励党员履职奉献

用综合分析找出共性问题，举众人之力谋求解决办法，设各种载体搭建奉献平台，以积分量化适用不同人群，这是安徽固镇供电公司围绕发展抓党建的主要做法。近年来，该公司结合新的历史时期的党建特点，突出党员履职奉献积分制考核，促进了广大党员业务素质提升、忠诚意识提升和思想境界提升。

四种形象亮起来——安徽省固镇供电公司“四好”班子建设巡礼

“一心一意谋发展，一言一行树形象。”在安徽省固镇供电公司经常可以听到这样一句话。这既是该公司全体员工的共识，更是党委“一班人”身体力行的工作标准。2007年以来，该公司党委通过各种形式，努力打造务实、和谐、廉洁、负责的四种形象，“四好”班子创建的“软”任务，得到了工作成果的“硬”支撑。

固镇供电公司“四部曲”打造和谐农电

以建“家”增资消除后顾之忧，举全局之力解决燃眉之急，聚多家之言共商长久之计，集多方关爱共建和谐之情，这是安徽省固镇供电公司以人性化管理打造和谐农电的“四部曲”。

固镇供电公司:集约化催生农电员工多维成长空间

为建立适应集团化运作的人力资源管理体系,增强人力资源管控能力,着力开创管控有效、支撑有力、协调发展的人力资源工作新局面,安徽省固镇电力公司创新了人力资源工作思路,围绕人力资源集约化管理,构建农电员工多维度成长空间这一课题,不断优化劳动组织结构,完善用人、考核、分配机制,形成了凝聚人心、启迪人智。

固镇供电公司集控站全面投入运行

日前，固镇供电公司的集控中心全面投入运行，并在验收中得到专家的高度评价，一致认为系统整体水平较为先进。

“零”的突破——安徽固镇“黑豹”电力服务队服务新农村建设纪事

"一切从农民兄弟的需要出发。"安徽省固镇县"黑豹"电力服务队,在服务新农村建设中发挥主力军作用。

固镇供电:以“点”带“面”促培训

1建好教学“点” 在教育培训第三个五年规划中，安徽省固镇供电公司把“建好一个基地，完善两个教室，组建三支队伍”作为教育培训的基础性工作来抓。目前该公司已经拥有教育培训基地1座，占地面积约1500m^2，配备了登杆作业、拉线制作、装表接电、仪器仪表及配电变电器安装、检修、试验等各类培训器材和设备。同时，对室内培训教室和网络培训教室的功能和设备进行了配置和完善，公司组建的兼职教师队伍、兼职培训员队伍、农电培训教师队伍形成了立体的培训网络，在教育培训中发挥了巨大作用。

奏响农家光明曲——安徽省固镇县新农村电气化建设走笔

2012年12月2日,沿途体味着＂新农村呼唤新电力＂、＂新电力服务新农村＂等新颖的标语,看到乌黑笔直的绝缘架空导线代替了裸铝线,耀眼的不锈钢智能型JP柜,色彩分明的电位标志,崭新的塑钢表箱,安装规范的户外进户线……这一切,张弛有度地映入验收组一行的眼帘,给这座皖北小城平添了一道亮丽的风景。

“案说”供电企业规章制度风险的应对策略

企业内部规章制度的制定权是法律赋予企业用人权的重要组成部分。《中华人民共和国宪法》规定，遵守劳动纪律是公民的一项义务；《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度。国家劳动法律、法规在总体上概括性、抽象性强，可操作性较差，实践中仍需要企业的规章制度发挥应有的作用。

五项措施解决供电所核算员考勤问题

众所周知,供电所核算员是基层工作的特殊群体。安徽省固镇供电公司近期出台了供电所核算员考勤管理办法,有效解决了核算员在考勤制度上出现的管理不到位问题。

固镇公司:创新培训促农电队伍发展

针对农电员工知识结构存在的一些问题,安徽固镇供电公司创新培训机制,努力提升农电队伍素质。创新培训方式科学定教。在确定年度培训计划时遵循"面向发展、结合实际、联系基层、统筹考虑"的原则。

对新时期农电用工管理的再思考

为了落实国家电网公司“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，安徽省农电系统先后实施了农电用工制度改革、办理社会保险、提高薪酬待遇等一系列改革举措，收到了明显效果。但随着国家有关法令的出台、社保政策的变化，以及受农电员工需求改变、成长通道狭窄等因素的影响，诸多问题也接踵而来。因此，如何解决好新时期农电用工管理的问题，值得我们思考。

合理运用《劳动合同法》 企业合法权益

《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）和其他劳动法规中均赋予了企业正当权利，企业必须加以理解和正确运用，方能有效维护企业合法权益。