战略导向的企业内部控制研究

中外内部控制发展历史表明,尽管内部控制的具体目标经历了不断变化的过程,但究其根本,内部控制的终极目标均在于保证合理控制企业战略活动的实现。如何实现这一目标,成为内部控制理论研究和实践运作必须面对的一个难题。因此,本文用战略导向或者思想重新审视内部控制的机理,构造基于战略导向下的内部控制体系,并通过平衡计分卡这一战略工具实现内部控制的战略构架。

论公共企业的公共责任

公共企业公共责任既是一种对公众的义务,也是一种监督、控制和制裁行为。公共企业公共责任的履行直接关系到公共利益的实现。为确保公共企业履行其自身的公共责任,必须正确处理好受托公权与公共责任、公共企业盈利最大化与公共责任、政府监管与公共企业自律之间的关系。