同业参照比运气和才能更重要吗——高管薪酬影响因素的探索性研究

针对近年来我国上市公司存在的高管薪酬持续增长现象,文章以我国上市公司2008-2013年的数据为样本,探究了运气、才能、同业参照因素对高管薪酬的影响。研究发现:(1)同业参照对高管薪酬的影响远高于运气和才能因素,同业参照因素是高管薪酬最重要的影响因素;(2)在国有企业中,同业参照因素对高管薪酬的影响最大,其次是运气因素,最后是高管才能因素;(3)在非国有企业中,高管才能因素对高管薪酬的影响最大,其次是同业参照因素,最后是运气因素。文章的研究意义在于不仅找出谁是高管薪酬最重要影响因素,不同产权性质的企业具有何种表现,也为进一步推进我国高管薪酬制度改革提供理论与经验支持。

财务困境、超额薪酬与薪酬业绩敏感性——基于政府补贴的调节效应

以我国上市公司2006-2012年的财务困境和非财务困境公司的数据为样本,通过考察财务困境与超额薪酬及薪酬业绩敏感性之间的关系,验证政府补贴对财务困境与超额薪酬及薪酬业绩敏感性间的调节效应。结果发现,政府补贴正向调节了财务困境与超额薪酬及薪酬业绩敏感性之间的关系,政府补贴是管理者攫取超额薪酬的途径之一,并改变了财务困境上市公司薪酬与业绩之间的敏感性。研究显示,政府补贴会改变财务困境对超额薪酬的抑制作用机制,降低薪酬契约的激励效应,这为我国进一步完善薪酬契约和合理配置政府补贴提供了新的经验证据。

我国中部地区承接产业转移的特征与趋势

采用2003-2012年省级面板数据对我国东中部27个工业产业转移情况进行了分析,发现中部地区承接产业的数量总体上呈现快速增长趋势,且以资源密集型和劳动密集型产业为主。对中部地区各行业销售值占比情况进行了实证研究,发现所承接产业大多具有绝对规模优势,但对其承接的程度并不显著;由于存在产业政策、区位特点、人口密度、资源禀赋等差异,中部六省的产业承接有着较大差别;产业承接过程中存在多方"利益相关人"的博弈,需要从制度设计上破解困境,以防范产业承接带来的各种经济风险。

产权性质、参照点效应与高管薪酬增长

针对近年来我国上市公司存在的高管薪酬持续增长问题,本文以我国上市公司2008-2013年的数据为样本,分别从经理人市场理论和管理者权力理论角度,考察了不同产权性质企业的参照点效应与高管薪酬增长之间的关系。研究发现,当高管薪酬高于同行业或同地区的高管薪酬中位值时,在经理人市场假说框架下,非国有企业高管薪酬增长与企业对经理人的才能需求的正向显著性水平高于国有企业,而在管理者权力假说框架下,国有企业管理层权力与高管薪酬增长之间的正向显著性水平高于非国有企业。这说明参照点效应对高管薪酬增长的影响存在产权性质方面的差异。本文研究还发现,无论是国有企业还是非国有企业,都会利用参照点效应来拉动高管薪酬的增长,非国有企业不存在参照点效应偏好,而国有企业偏好地区参照效应。

激励性规制:国有企业高管薪酬规制的制度重构

我国国有企业高管薪酬规制经历了放权让利、年薪制、股权激励、限薪和降薪等五个规制发展阶段,目前尚存在着规制手段相对较单一、法律程序规制乏力、信息披露规制不足和薪酬制衡规制缺失等问题,需要从激励性规制的角度建立一个激励相容的规制制度,并完善相应的配套制度与机制,包括法律程序规制、信息披露制度、绩效评价制度和薪酬制衡机制等。

新制度主义的制度分析:经济学与社会学的释读与整合

制度分析是当代社会科学领域中一个十分重要的理论分析工具。经济学和社会学分别从各自的学科视角探究了新制度主义,并形成了自己独特的制度分析框架,但两者均有着自身的局限性,有必要将经济学和社会学中的新制度主义进行整合,从新经济社会学的角度对新制度主义的制度分析框架进行新的梳理与架构,旨在为跨学科研究提供一种新的制度分析框架。

高校去行政化改革的路径探究——基于新制度经济学的视角

从新制度经济学的角度来看,制度分析框架可以概括为"正式制度和非正式制度+交易费用"。运用这一新的分析框架发现,高校行政化是因正式制度的强制性同形、非正式制度的诱致性同形、利益驱动等原因而生成,高校"去行政化"改革可通过建立健全大学章程建设、完善校长选聘与任用机制、重塑大学精神、协调高校内外部环境中各相关利益主体的利益来实现其预期的理想目标。

掏空、合谋与股权制衡——基于博弈的分析视角

通过构建第一大股东与其他大股东之间的博弈模型,考察大股东之间的掏空、合谋与股权制衡关系,研究发现:提高其他大股东的监督效率、降低监督成本有利于抑制第一大股东的掏空行为;加大对第一大股东掏空行为的惩罚力度有助于强化其他大股东对第一大股东的股权制衡;法律对中小股东保护的程度越强,其他大股东越有可能选择监督行为,第一大股东实施掏空行为被发现的概率也越高。

独立学院转设的困境及其出路

独立学院转设政策执行的关键是产权问题,但独立学院产权的明晰与规范是一个涉及政策、理论等多层面的复杂问题,是一个渐进的过程。探索混和所有制对促进独立学院的快速发展具有重要的现实意义,要探索混和所有制形式,主要在于实现多方的合力,引导政府等参与办学。