浅谈新形势下如何创新煤炭企业思想政治工作

面对改革中不断出现的新情况、新矛盾、新问题，努力探索思想政治工作新方法、新途径，推行“全员思想政治工工作法”，使广大国企政工人员紧紧围绕生产经营中心，针对职工思想实际，开阔思路，大胆实践，创造了许多行之有效的新方法，走活了思想政治工作这盘棋，企业实现快速健康发展。

关于做好新时期煤炭企业思想政治工作的思考

思想政治工作是企业管理的重要纽成部分，是经济工作和其它一切工作的生命线，是推动企业健康和谐、又好又快发展的推助器，是企业各项工作能否正常安全运转的保证。在“十二五”开局之年、经济社会发展正处于一个战略机遇期和矛盾凸显期的新形势下，职工的思想观念呈现多元化，思想政治工作面临着新的任务和挑战。这就要求思想政治工作必须体现时代性，把握规律性，与时俱进、有的放矢地做好新时期煤炭企业职工的思想政治工作。

浅谈煤炭企业思想政治工作的方法创新

搞好思想政治工作创新发展，是新形势下煤炭企业思想政治建设的一项重要任务。当前，一些新情况新矛盾不断产生，要搞好企业思想政治工作，必须始终坚持根本牵引，遵循规律，着力破除“目标上的理想化、对象上的同一化，工作上的模式化”等倾向，着眼员工的思想特点、素质差别及接受能力，针对人员层次性、时间周期性、方法多样性实施分类指导，着力提升思想政治工作科学化水平。本文从当前煤炭企业思想政治工作的重要性入手进行分析，在厘清思想构成、掌握变化规律、坚持以人为本的前提下，积极探索如何做好思想政治工作的新方法。

浅谈如何创新煤矿安全思想政治工作

近年来，党和国家高度重视煤炭企业的安全生产工作，总体来讲，煤矿企业安全状况有了很大改善，安全事故的数量和程度都有了很大的下降，可以说，实现了持续发展。但是，我们煤炭行业的安全状况与发达国家相比，还有很大差距。尽管我们在技术装备、安全监管、资金投入、管理水平等方面，都有了明显提高，但煤矿事故时有发生。对于这些问题，笔者也进行了认真的思考分析，对事故多发的煤矿安全情况进行了潜心的研究。作者认为，煤矿在科技装备、资金投入等“硬件”管理十分必要，但也不可忽视煤矿的“软性”管理，就是加强煤矿的安全思想政治工作。本文试从煤矿“软性”管理方面，谈谈煤矿的安全思想政治工作。

发挥思想政治工作优势 筑牢煤矿班组安全防线

班组是企业各项工作的落脚点，是煤矿安全生产的第一道防线。煤矿作为高风险行业，安全生产是企业的重中之重，只有抓好班组安全建设这项基础工作，煤矿的安全生产、改革发展、维护稳定等各项工作才有坚实的根基和保证。

浅谈新形势下如何创新思想政治工作

在新形势下煤炭企业思想政治工作中，强有力的思想政治工作，是确保企业稳定，持续发展的必要保证，随着企业改革发展的不断深入，职工的思想观念也在发生着深刻的变化，这给企业职工思想政治工作带来了一系列的新情况、新问题，文章对新形势的煤炭企业思想政治工作进行了有效的探讨。

如何创新煤炭企业思想政治工作

煤炭企业作为社会主义经济的重要组成部分，职工的思想政治教育工作是一项非常重要的内容。当今市场经济的新形势下，企业思想政治工作也有了不同以往的变化，如何做好煤炭企业思想政治工作，思想教育是关键。怎样使企业思想政治工作进一步发挥优势、更有针对性，作者谈谈企业基层思想政治工作的创新。