论人才的认识误区和趋势分析

以人才观为基础的人才理论及实践,应当与经济社会发展程度相匹配相适应。但社会上不少政府企业对人才的认识仍烙有计划经济时期的痕印,对人才趋势的认识也处于混沌之中。因此,只有真正树立科学发展观,才会有科学人才观。在当前这个人才决定未来的时代,如何从人才认识误区中走出来,科学地把握人才工作的规律,建立正确的标准导向、体制机制,是必须要解决的重要问题。