濉溪县总工会出台困难职工帮扶绩效评价办法

安徽省濉溪县总工会张伟杰报道日前,安徽省濉溪县总工会下发文件,出台《濉溪县困难职工帮扶民生工程绩效评价办法(试行)》。据悉,本办法按照分级管理,各负其责;定性分析,定量评分;目标导向,精准帮扶的原则进行。县总工会负责制定相应绩效评价指标,各镇(园区)、系统工会落实相关工作任务。采取定性和定量相结合,以定量为主的方法开展绩效评价,通过自我测评与社会满意度调查相结合,形成项目评分。内容包括项目投入、项目过程、项目产出、项目效果四大部分,具体包括制度贯彻、能力建设。

潍溪总工会强化基层工会经费收支情况审计工作

近日，安徽省濉溪县总工会向各系统和乡镇工会下发了《关于对基层工会经费收支情况进行审计的通知》，明确了基层工会经费审计的对象、依据、内容、要求等。县总工会成立了由主席戚华为组长，经审会主任丁卫东为副组长，财务、保障等部室负责人为成员的下级工会经费收支审计领导小组，明确了审计内容：2011年度工会经费计提和缴纳情况；2011年度工会经费欠缴情况；工会经费的管理和使用情况；送温暖等专项资金的管理和使用情况；3-会经费审查工作规范化建设情况；新《工会会计制度》执行情况；2011年经费审查中发现问题整改落实情况等。

立足“四个保障”做好新时代工会经审工作

近年来,安徽省濉溪县总工会从服务经济社会发展大局出发,坚持以服务基层、服务职工为出发点和落脚点,立足“四个保障”,夯实工会经审工作基础,推动新时代工会经审工作高质量发展。提高站位为经审工作提供思想保障濉溪县总工会充分认识到加强工会经审工作规范化建设是搞好审查审计监督的关键环节,是贯彻落实全国总工会《关于加强县级工会经费审查审计监督工作的意见》的重要举措。

新时期工会经费管理要抓住四个关键点

工会经费的收缴、管理、使用、审计是工会组织的基础性工作。工会经费是工会开展各项工作的物质基础,是履行工会各项职能的经济保障,工会经费的收缴和管理使用状况在一定程度上影响、制约着工会组织自身的稳定与发展,关系到服务职工的水平的提升,也关系到能否贯彻实现＂组织起来,切实维权＂的工作方针和要求。近些年来,随着非公经济组织的不断发展壮大,

濉溪工会找准着力点参与社会管理

濉溪县总工会按照"党政所需、人民所盼、工会所能"的十二字方针,发挥党和政府联系职工群众的桥梁纽带重要作用,找准着力点,积极参与社会管理。县总工会注重改善民生,把广大职工最关心、最直接的工资收入问题,当做工会重点工作来抓,从2008年贯彻实施《劳动合同法》开始,县总工会真抓实干,在全县各类企业开展工资集体协商,总结出了"六环相扣推进工资集体协商"的濉溪模式。针对规模小、人数少、经营场地分散的小企业,采取区域性工资集体协商的办法。

濉溪组织非公企业工会干部集中培训

为进一步提高非公企业工会干部队伍素质和实际工作能力,更好地推进"两个普遍"向纵深方向发展,国庆前夕,安徽省濉溪县总工会选送濉溪经济开发区10家非公企业工会干部到淮北市总工会接受集中培训。这次培训的重点内容有工会组织建设、劳动法律法规、工资集体协商与谈判、劳动工资与社会保障、劳动安全与保护、职工民主管理、财务经审、职工互助保障、女职工工作等方面的专业知识,培训期限为2天。据悉,濉溪县总工会将把工会干部教育培训工作作为工会强基础、建机制。

濉溪县总扎实做好困难职工救助工作

安徽省濉溪县总工会张伟杰报道安徽省濉溪县总工会扎实做好2022年困难职工“生活救助”“医疗救助”各项工作。严格界定困难职工家庭类型。制定深度困难职工家庭、相对困难职工家庭、意外致困职工家庭的界定标准。明确深度困难职工家庭是指家庭收入扣减因病、因残、因子女上学等家庭刚性支出必要费用后,家庭人均纯收入低于当地最低生活保障标准的职工家庭。

规范县级工会经审工作的方法途径

工会经审工作是工会全局中的重要组成部分。加强和规范工会经审工作,提升经审监督效能,对于促进工会经费的科学管理,保障工会资金安全、高效使用和资产安全完整、保值增值,确保工会经济活动规范运行,提升工会凝聚力和战斗力具有十分重要的意义。本文结合基层实践,对加强和规范县级工会经审工作的方法与途径进行探讨。

县级工会经审工作 要在“三、四、五”上奏出强音

当前,随着工会经费由税务代收大幅度增加,收好、管好、用好来之不易的工会经费,保障工会各项工作正常开展,维护职工群众切身利益,成为各级工会工作的重中之重。县级工会处于承上启下的中间环节,在点多、面广、任务重、人员少的情况下,如何找准新时期县级工会经审工作的特点做好经费审查审计：【作，促进’1：会经济活动的规范化运作，为工运事业科学发展保驾护航，是一个值得思考的问题。

“四举措”加强工会财会规范化建设

安徽省濉溪县是一个有着百万人口的传统农业大县,随着改革的深入和招商引资进程的加快,非公企业如雨后春笋,迅速崛起。近年来,县总工会面对新形势,注重基层工会组建的＂建管＂同步,一手抓组建,一手抓规范,在扩大覆盖面的同时,更强调巩固率和作用发挥。针对工会建立起来以后,制度不健全,定位不明确,活动难开展,职能难发挥,经费难到位,＂五难＂问题,寻找突破口,努力实现从＂有工会＂到＂像工会＂再到＂是工会＂的跨越,从而使建会工作在＂量＂的增大的基础上,实现了＂质＂的提高,我们以＂四举措＂为抓手,推进工会财会规范化建设。

濉溪县总扎实推进“工建促党建”

安徽省濉溪县总工会把“工建促党建”工作摆上重要议事日程,立足“三加强”,推进该项工作扎实开展。加强组织领导。县总工会成立“工建促党建”工作领导小组,“一把手”任组长,分管领导及有关部室负责人为成员。定期研究“工建促党建”工作,把“工建促党建”工作纳入年度工作的全局去谋划,去部署,去落实。

加强非公企业工会经审工作浅议

随着改革的不断深入，非公企业在社会经济发展中的地位越来越突出，非公企业工会组织也在不断发展壮大，工会经费不断增多，对非公企业的工会经费审查工作显得尤为重要。当前，多数非公企业虽已建立工会经审委，但部分非公企业经审委却成了“三不”组织（不召开会议、不组织活动、不履行职责），形同虚设。

加强县级工会经审工作规范化建设的思考

加强县级工会经审工作规范化建设是工会面临的一项重要而又紧迫的任务,也是贯彻全国总工会《关于加强县级工会经费审查审计监督工作的意见》的重要举措。对此,本文谈些不成熟的想法。

徽钢铜业工会设立意见箱 为职工建言献策增渠道

为更好地落实职工的知情权、参与权、表决权和监督权,安徽徽钢铜业工会设立"意见箱",广泛征求干部职工对工会工作、单位发展及涉及职工切身利益的重大问题等各方面的意见和建议。意见箱由专人管理,对收集到的意见和建议进行梳理,及时处理。凡工会能自行解决的,全力解决;解决不了的,协调相关部门解决,并跟踪督办。

濉溪美团外卖工会成立百名网约送餐员有了“娘家”

安徽濉溪县总工会张伟杰报道9月20日,安徽省濉溪美团外卖成功召开工会成立大会暨第一届一次会员代表大会,标志着100名网约送餐员有了'娘家'。本次大会以无记名投票的方式选举产生了濉溪美团外卖首届工会委员会和经费审查委员会。赵勇当选为工会主席,李龙当选为经费审查委员会主任。本届工会委员会和经费审查委员会任期5年。淮北市总工会党组成员、副主席张友明到会并讲话。

“三强化”推进“产改”走深走实

安徽省濉溪县总工会高度重视产业工人队伍建设改革,成立组织,制定方案,定期召开会议,认真研究分析存在的问题,细化推进措施,围绕加强产业工人思想政治引领、提升产业工人技能素质、提高产业工人地位待遇、畅通产业工人发展通道等方面的内容抓好落实,产业工人队伍建设改革取得阶段性成效。

工作动态

广西壮族自治区总工会举办全区工会财务人员业务培训班为加强全区工会财务管理工作,提升各级工会财务人员业务水平,近日,广西壮族自治区总工会举办全区工会财务人员业务培训班,各市总工会、产业工会、区总工会直属事业单位财务负责人及财务人员80人参加培训。广西壮族自治区总工会党组成员、副主席周健出席开班仪式并作动员讲话。

濉溪着力打造五星级困难职工帮扶中心

近来,濉溪县总工会按照安徽省总五星级帮扶中心的要求积极做好困难职工帮扶中心的规范化建设。一是加大投入,规范管理。建立了帮扶大厅、添置了一体机、电子屏幕等设施,认真履行信访接待、生活救助、政策咨询、法律援助、就业培训、职业介绍等六项职能,为特困职工提供"一站式"服务。

强化运行机制 提高经审水平

在新形势下，工会经审工作如何与时俱进，更好地在工会全局工作中发挥重要作用，这是摆在各级工会经审组织和经审干部面前一个亟待解决的现实问题。安徽省濉溪县总工会对此作了探索和努力。

立足“五个一” 打造帮扶困难职工的坚实平台

安徽省濉溪县是一个农业大县，总人口105万，其中城市人口13万。多年以来，我县形成了以酒、铝、肥、瓷为主的传统工业体系，随着企业“双置换”到位，全县近万名下岗职工中不少因年龄偏大、技能偏低等原因沦为困难群体。针对这种现状，在省总、市总的大力支持和指导下，县委高度重视、政府大力支持、工会认真筹划、社会全员参与，县总工会把对困难职工的帮扶作为一项重要工作来抓，