论甲方对建设工程的管理

分析了目前建设工程项目管理中,存在多方面的职责和协调问题,提出甲方应注重四个环节的管理方法:设计阶段的成本控制、施工阶段的过程控制和管理、监理单位的技术协调及甲方的整体管理,和在工程实践中的具体措施。

浅谈精细化管理 破解水电收费难题

水电是我国经济建设的重要资源,是保持社会持续、稳定发展的重要物质。推进高校水电全覆盖计量收费、加强精细化管理,对开展节能减排活动,大力提倡勤俭办学,创造良好育人环境,推进绿色校园建设具有重大意义。本文对建立水电计量收费管理成因分析,提出实施水电计量收费精细化管理的具体措施,以期为高校后勤管理工作提供借鉴和参考。

后勤社会化改革取得阶段性成果后热点问题的思考

高校后勤社会化改革,经过前几年实践取得了阶段性成果后,现阶段深化后勤社会化改革遇到了一些热点问题如:改革模式、后勤投入、公益性、产权、校内改革同步和规范甲乙双方关系等问题。这些问题只有通过逐步开放校内后勤市场、人事制度改革、建立规范的监管制度和理顺各种关系等才能得到解决。

高校后勤甲乙方合同契约关系之构建

通过对现阶段甲乙方合同契约关系存在的原因分析,列举了现有甲乙方实际存在的主要形式,阐述了签订好后勤合同,建立规范的契约关系,仍是后勤社会化改革的重要举措,从而提出了后勤服务市场存在,甲乙方合同契约关系就必然存在的论点。

高校后勤社会化改革迈向规范化的重要举措——签订后勤服务合同

高校后勤社会化改革过程中 ,学校与后勤人员分离后 ,如何规范学校 (甲方 )与新组建的后勤服务实体 (乙方 )双方的责、权、利关系是一个值得探讨的问题。本文结合我校甲、乙双方签订后勤服务总合同的实践 ,就签订后勤服务总合同的主要内容、应遵遁的基本原则以及签订后勤服务合总同应注意的几个问题作了较系统的阐述 ,对于展示我校后勤社会化改革的成果 。

住宅区供热系统存在问题的探讨

本文分析、研究了某高校住宅区供暖系统存在的问题,并给出了具体的整改措施。

积极推进高校电子政务系统建设

通过对电子政务的概念、建立应具备的条件以及我国电子政务的现状和问题的分析,指出电子政务建设是时代发展的必然。同时,对于高校这样一个特殊部门,聚集了拥有掌握现代信息的大量优秀人才,提出高校积极推进电子政务系统建设,将有助于各管理部门转变管理积能,转变工作方式和作风,对于进一步提高工作质量和效率,建立办事高效、运转协调、行为规范的高校管理工作具有重要的意义,并有利于提升高校信息化水平,推动信息化建设的整体进程,最后对高校实行电子政务办公提出了几点建议。

解决高校青年教职工住房问题的几点建议

青年教职工是高校的后备力量,他们的成长关系到学校的长远发展,但青年教职工的住房问题是房改后凸显出来的新问题,本文就如何解决青年教职工的住房问题提出了几点建议。

浅析给水改造工程应注意的设计和施工问题

本文结合安徽理工大学给水系统改造工程中,就设计供水、干管能分段控制、两路水源、用水点计量及施工中给水管材选择、规范施工、保护好原有各种管线和新老供水管网安全切换等问题进行分析。

节能减排 建设节约型校园

节能减排，建设节约型社会是党中央和国务院结合我国国情和现代化建设实践做出的一项重大战略决策，建设节约型校园是高校落实这一战略决策的重要举措。深入开展高等学校节约型校园建设工作，不仅可以充分利用培养人才和促进科技进步的主阵地和示范带动作用，而且还能促进学校本身的能源资源节约，降低办学成本。