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“民工荒”折射的施工企业人力资源风险
被引量:
1
1
作者
曹宗保
王平
《商业经济》
2011年第16期26-27,共2页
分析"民工荒"折射的施工企业人力资源风险发现:造成施工企业"民工荒"的原因主要有施工企业落后的人力资源管理观念,人力资源培训与开发的缺失,农民工子女教育和社会福利问题等方面。施工企业应树立新的人力资源管...
分析"民工荒"折射的施工企业人力资源风险发现:造成施工企业"民工荒"的原因主要有施工企业落后的人力资源管理观念,人力资源培训与开发的缺失,农民工子女教育和社会福利问题等方面。施工企业应树立新的人力资源管理观念,加大人力资源培训与开发力度,解决好民工的后顾之忧,进而防范施工企业人力资源风险。
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关键词
民工荒
施工企业
人力资源风险
对策
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职称材料
浅谈企业培训的实效性
2
作者
李根才
《中国外资》
2010年第12期207-207,共1页
近一个时期以来。针对员工的教育、培训工作在企业中得到了越来越多的重视。尤其是中青年人更感觉到不断“充电”、提高自我素质的重要性。而更多的企业领导人为了保证企业在市场竞争中立于不败之地.提高企业的综合竞争力,加强“创建...
近一个时期以来。针对员工的教育、培训工作在企业中得到了越来越多的重视。尤其是中青年人更感觉到不断“充电”、提高自我素质的重要性。而更多的企业领导人为了保证企业在市场竞争中立于不败之地.提高企业的综合竞争力,加强“创建学习型企业”建设.更好地适应改革开放新形势和科学技术新发展的需要,不但增加了内部培训的时间和频率,
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关键词
企业培训
实效性
创建学习型企业
企业领导人
“充电”
自我素质
市场竞争
科学技术
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职称材料
题名
“民工荒”折射的施工企业人力资源风险
被引量:
1
1
作者
曹宗保
王平
机构
安徽电力建设第一工程公司人力资源部
出处
《商业经济》
2011年第16期26-27,共2页
文摘
分析"民工荒"折射的施工企业人力资源风险发现:造成施工企业"民工荒"的原因主要有施工企业落后的人力资源管理观念,人力资源培训与开发的缺失,农民工子女教育和社会福利问题等方面。施工企业应树立新的人力资源管理观念,加大人力资源培训与开发力度,解决好民工的后顾之忧,进而防范施工企业人力资源风险。
关键词
民工荒
施工企业
人力资源风险
对策
分类号
F470 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
浅谈企业培训的实效性
2
作者
李根才
机构
安徽电力建设第一工程公司人力资源部
出处
《中国外资》
2010年第12期207-207,共1页
文摘
近一个时期以来。针对员工的教育、培训工作在企业中得到了越来越多的重视。尤其是中青年人更感觉到不断“充电”、提高自我素质的重要性。而更多的企业领导人为了保证企业在市场竞争中立于不败之地.提高企业的综合竞争力,加强“创建学习型企业”建设.更好地适应改革开放新形势和科学技术新发展的需要,不但增加了内部培训的时间和频率,
关键词
企业培训
实效性
创建学习型企业
企业领导人
“充电”
自我素质
市场竞争
科学技术
分类号
F426.81 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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被引量
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1
“民工荒”折射的施工企业人力资源风险
曹宗保
王平
《商业经济》
2011
1
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职称材料
2
浅谈企业培训的实效性
李根才
《中国外资》
2010
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