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论管理型人力资本的激励
被引量:
2
1
作者
孙雪
《安徽电气工程职业技术学院学报》
2009年第2期56-59,共4页
人力资本是生产要素中最活跃和最特殊的要素,它的激励与约束问题极为精巧、复杂。文章重点对管理型人力资本激励进行研究和总结。提出了人力资本作为一种特殊的资本,不仅要使其成为企业的财富,让其为企业所用,并不断增值,更要为企业创...
人力资本是生产要素中最活跃和最特殊的要素,它的激励与约束问题极为精巧、复杂。文章重点对管理型人力资本激励进行研究和总结。提出了人力资本作为一种特殊的资本,不仅要使其成为企业的财富,让其为企业所用,并不断增值,更要为企业创造更多的价值,同时也要明确人力资本应有的地位和应获得的利益。
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关键词
人力资本
激励
剩余价值索取权
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职称材料
肥西变电站220kV母线短路电流越限解决方案的研究
被引量:
1
2
作者
叶斌
仇玉萍
《安徽电力》
2007年第3期13-16,共4页
随着安徽电网规模的不断扩大,500 kV肥西变电站即将出现短路电流越限的问题,应及时研究其解决方案。比较电网解环、在变压器中性点加装小电抗及220 kV母线分裂运行等措施限制短路电流的效果,结合对电网的影响及适应性,推荐采取肥西变电...
随着安徽电网规模的不断扩大,500 kV肥西变电站即将出现短路电流越限的问题,应及时研究其解决方案。比较电网解环、在变压器中性点加装小电抗及220 kV母线分裂运行等措施限制短路电流的效果,结合对电网的影响及适应性,推荐采取肥西变电站220 kV母线分裂运行的方案。
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关键词
500
kV肥西变电站
220
KV母线
短路电流
电网解环
中性点小电抗
母线分裂运行
工频过电压
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职称材料
题名
论管理型人力资本的激励
被引量:
2
1
作者
孙雪
机构
安徽电网咨询有限公司
出处
《安徽电气工程职业技术学院学报》
2009年第2期56-59,共4页
文摘
人力资本是生产要素中最活跃和最特殊的要素,它的激励与约束问题极为精巧、复杂。文章重点对管理型人力资本激励进行研究和总结。提出了人力资本作为一种特殊的资本,不仅要使其成为企业的财富,让其为企业所用,并不断增值,更要为企业创造更多的价值,同时也要明确人力资本应有的地位和应获得的利益。
关键词
人力资本
激励
剩余价值索取权
Keywords
human capital
excitation
claim to surplus value
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
肥西变电站220kV母线短路电流越限解决方案的研究
被引量:
1
2
作者
叶斌
仇玉萍
机构
安徽电网咨询有限公司
出处
《安徽电力》
2007年第3期13-16,共4页
文摘
随着安徽电网规模的不断扩大,500 kV肥西变电站即将出现短路电流越限的问题,应及时研究其解决方案。比较电网解环、在变压器中性点加装小电抗及220 kV母线分裂运行等措施限制短路电流的效果,结合对电网的影响及适应性,推荐采取肥西变电站220 kV母线分裂运行的方案。
关键词
500
kV肥西变电站
220
KV母线
短路电流
电网解环
中性点小电抗
母线分裂运行
工频过电压
Keywords
500 kV Feixi transformer substation
200 kV husbar
short-circuit current
grid disengaged loop
small reactor on neutral point
split operation
power frequency overvoltage
分类号
TM732 [电气工程—电力系统及自动化]
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职称材料
题名
作者
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1
论管理型人力资本的激励
孙雪
《安徽电气工程职业技术学院学报》
2009
2
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职称材料
2
肥西变电站220kV母线短路电流越限解决方案的研究
叶斌
仇玉萍
《安徽电力》
2007
1
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职称材料
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