让“两后生”脚下有路——亳州市以“六个一工程”推进“两后生”技能培训工作

亳州是一个拥有610万人口的人力资源大市，如何把人力资源大市转化为人力资源强市，是摆在市委、市政府面前的一道难题。随着亳州市经济社会的快速发展和招商引资的快速推进，企业“招工难”、“用工荒”日益凸显，如何有效摆脱企业用工短缺的困境，又成了市委、市政府的另一道难题。在此背景下，亳州市人社局以化解两大难题为己任，积极探索、主动出击，把初、高中毕业后而未能继续升学的学生（以下简称“两后生”）的技能培训作为解决两大难题的结合点，以实施“六个一工程”为抓手，强力推进“两后生”技能培训工作，取得了初步成效。

亳州医保监管流程再造提升精细化水平

面对医疗费用的不合理过快上涨,医保经办机构仅靠事后审核难以奏效,创新监管机制,再造监管流程,即由事后监管向事前、事中和事后全方位监管转变势在必行。亳州市人社部门运用现代信息技术,建起对两定机构服务行为全程实时监控的信息系统,并在全市二级及以上定点公立医院设立医保稽核办公室,为医保监管的流程再造提供了现代化手段和组织保障。运行仅半年,次均住院费用和违规行为实现双下降。

安徽亳州:“退休一次办”让暖心服务再升温

截至2月28日,安徽省亳州市已累计有3986人享受到“退休一次办”的高效、便捷服务。随着最新统计数据的出炉,亳州市自2022年5月创新开展的“退休一次办”改革取得显著成效,由过去的“多地多窗多次”转变为“一地一窗一次”,打造了全程代办的“亳州模式”。如今,“退休一次办”事项已从改革初期的14个服务事项扩展到21个服务事项。

助保贷款:“雪中炭”解“燃眉急”

党的二十大报告提出,健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。目前,我国已建成世界上规模最大的社会保障体系,随着全民参保计划的全面实施,我国社保覆盖人数也持续稳步提升,但仍有一些群体处在“漏保”状态,部分已经参保的人群也存在不同程度的“脱保”“断保”现象,须引起高度重视。