安徽省卫生健康委 安徽省人力资源社会保障厅关于印发安徽省卫生系列高级专业技术资格评审标准条件和安徽省农村和城市基层卫生机构高级专业技术资格评审标准条件的通知

皖卫人发[2019] 153号各市、省管县卫生健康委、人力资源社会保障局,省直有关单位:现将《安徽省卫生系列高级专业技术资格评审标准条件》和《安徽省农村和城市基层卫生机构高级专业技术资格评审标准条件》印发给你们,请遵照执行。

安徽发布2024年省级行业职业技能竞赛计划

近日,安徽省人力资源社会保障厅发布2024年省级行业职业技能竞赛计划,共58项竞赛,其中,省级一类行业赛26项、省级二类行业赛32项。通过申报、遴选、公示等程序,列入计划的竞赛统一命名为“安徽省职业技能竞赛——××大(竞)赛”。符合条件的选手可申请授予“安徽省技术能手”称号、晋升职业技能等级等,原则上获奖选手和晋升职业技能等级证书选手均须控制在全部决赛选手的50%以内。对未列入计划,但承担全国行业赛安徽省选拔赛职能且符合条件的赛事,也可享受相关政策。

实施人才兴皖工程 奋力建设技工强省 为培育壮大安徽新质生产力夯实技能根基

新质生产力的基本内涵是劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升,其中高素质的劳动者更是激发新质生产力的第一要素。习近平总书记强调,“要按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。”这为我们做好新时代高技能人才工作指明了前进方向。近年来,安徽省持续实施创新驱动发展战略,着力推动新质生产力加快发展,迫切需要建设英才荟萃的人才强省。省委、省政府部署实施人才兴皖工程,把培育高技能人才、建设技工强省作为重大任务来抓。安徽省各级人力资源社会保障部门坚决贯彻党中央、国务院及省委、省政府部署,不断健全技能人才培养、评价、使用和激励机制,扩大高技能人才规模,提升高技能人才素质,为培育壮大安徽省新质生产力夯实技能根基。

《安徽省居民服务“一卡通”工作方案》解读材料

近日,安徽省人民政府办公厅印发《安徽省居民服务“一卡通”工作方案的通知》(皖政办〔2021〕4号,以下简称《工作方案》)。现将《工作方案》解读如下:(一)起草背景8月20日,习近平总书记在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会并发表重要讲话时强调:要探索以社会保障卡为载体建立居民服务“一卡通”,在交通出行、旅游观光、文化体验等方面率先实现“同城待遇”。

浅析农民工返乡就业与创业对我省经济社会的影响

2011年春节之后，沿海及中、西部省份，各类企业缺工现象日益增多，一场在沿海及中、西部省份争夺农民工的大战已经爆发。面对这场争夺农民工大战，我省的部分农民工在权衡各项利弊之后，开始用脚投票，有不少农民工放弃了回到沿海企业工作，转而留在省内返乡就业和创业，

关于印发进一步促进个体工商户发展若干措施的通知(皖市监函【2023】227号)

各市市场监管局、发展改革委、经济和信息化局、司法局、财政局、人力资源社会保障局、住房城乡建设局、商务局、退役军人事务局、地方金融监管局、税务局、江北、江南产业集中区税务局、省税务局第三税务分局、人民银行各市中心支行、巢湖中心支行,各银保监分局,各市个体民营企业协会。

联动机制促高校毕业生就业

安徽省把高校毕业生就业工作作为一项重要的人力资源开发工作和民生工程来抓,在全国率先签订了高校毕业生就业工作联动机制协议,有效促进了高校毕业生就业。

五措并举促进农民工就地就近就业

安徽省结合本省经济社会发展目标、产业发展规划和重大招商引资项目,以及对人力资源数量、结构、素质等需求情况,制定农民工就地就近就业的发展规划和工作计划。同时,根据农民工转移就业规模扩大的需要,加快建设与之相适应的各类服务平台和信息网络。

产业转移中的就业新路

安徽省通过重点引导农民工就近就地就业、加强用工动态监测、推进企业岗位技能培训、提升各类创业园区、强化基层公共就业平台等举措,为皖江城市带承接产业转移示范区发展提供了强有力的保障。

表见代理下的工伤认定争议

2006年9月7日，李某被声称为迈特公司副总经理的马某聘用为专职驾驶员并负责公司采购安装等工作。2006年10月3日，李某驾驶小客车陪同马某及技术人员朱某前往某县。

蓄势即发之朝阳产业

蓬勃发展的家庭服务业在促就业、扩内需、调结构、保民生等方面发挥着不可替代的作用。然而,家庭服务业又面对行业文化缺失、专业人才缺乏、素质教育缺位等发展瓶颈。为此,安徽省积极把握发展机遇,运筹谋划,制定详尽的实施意见及具体措施,促进了本地区家庭服务业稳健跨越前进,并为家庭服务业长远发展描画出美丽蓝图。

强化创业带动 创新工作举措 努力实现更高质量就业

安徽省紧紧围绕国家关于大众创业、万众创新的部署要求，立足职能，找准定位，积极作为，强化创业带动就业，全省新增私营企业i1．84万户，带动就业135万人，城乡就业人数持续增长。

人才:助推发展的强力引擎

近年来,安徽省锐意进取,扎实推进,人才队伍不断壮大,人才结构不断优化,人才效能明显提高,人才工作呈现勃勃生机,为全省经济社会发展注入了强大动力,人才工作成为安徽省实现跨越发展的强力引擎。

创新工作举措 推动行业发展 全力服务现代化美好安徽建设

加快发展人力资源服务业,是优先开发和优化配置人力资源、建设人力资源强省的内在要求,是实现更加充分和更高质量就业的重要举措.近年来,安徽省深入贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神,围绕国家重大战略决策部署,抢抓人力资源服务业发展战略机遇,坚持以产业引导、政策扶持、环境营造为重点,以深化人力资源市场改革为动力,主动适应新冠肺炎疫情防控常态化形势下行业发展新特点,通过做好"放管服"这篇文章,优化行业发展环境,激发市场主体活力,加强顶层设计统筹规划,叠加关联支持政策,推动互联网、大数据、智慧就业等新技术运用,人力资源服务业呈逆势上扬发展态势,为建设现代化美好安徽提供强有力的人力资源支撑.