安徽省人社厅:创新开展职业培训 打造技能人才高地

近年来,安徽坚定不移贯彻新发展理念,围绕制造强省和就业优先战略,深入推进技工大省建设,大规模开展职业技能培训。一、高度重视,提升培训格局安徽省委、省政府高度重视培训工作,将其作为技工大省建设的首要任务,作为促进劳动者高质量就业的基础支撑。

充分发挥失业保险制度稳定就业的功能——安徽省失业保险稳定岗位工作纪实

2015年,客车行业整体下滑,企业裁员压力巨大,但合肥安凯汽车股份有限公司职工人数却逆势增长,从年初的1473人增长到年末的1690人,这主要得益于安徽省实施的岗位补贴政策。依据政策规定,企业参加失业保险、缴纳失业保险费用并承诺1年内不实施规模性裁员的,可申领稳定岗位补贴。安凯汽车股份有限公司于2015年9月份从合肥市人社局申领到109.13万元岗位补贴资金,使得公司能够通过轮岗学习、

安徽省:开展促进就业城市结对合作 解决化解过剩产能城市就业问题

安徽省人社厅自2017年至2020年，在合肥、芜湖、蚌埠等市与化解钢铁煤炭行业过程产能三市（淮北、淮南、马鞍山）之间开展促进就业结对合作。

安徽:建设技工大省 促进技能提升

近年来,安徽省以深入实施职业技能提升行动为抓手,积极推动技工大省建设取得显著成效。2017年以来,全省开展各类补贴性职业技能培训350.9万人次,技能人才、高技能人才总量分别增至585.4万人、165.6万人,分别较“十三五”初增长43.8%、50.5%;2人获中华技能大奖,评选产生17名“全国技术能手”,51名高技能人才享受国务院政府特殊津贴。

安徽:拓岗位优服务 助力“百万大学生兴皖”

2022年以来,安徽省各级人社部门坚决贯彻党中央、国务院稳就业保就业决策部署,着力强化政策落实,优化服务举措,千方百计推进高校毕业生就业创业工作。针对性强化保障措施聚焦落实省委、省政府“百万大学生兴皖”行动部署,人社部门积极作为、强化保障。会同省教育厅等部门研究出台《关于促进2022年高校毕业生就业创业若干措施》《关于大力支持高校毕业生筑梦江淮的若干措施》等系列政策举措,结合实施就业促进行动,明确2022年高校毕业生留皖就业率达70%以上,到2025年高校毕业生留皖就业率达73%以上。

安徽:立足当前 谋划长远 推动人社高质量发展

党的二十大站在推进民族复兴、应对百年变局的高度,深刻总结了过去五年和新时代十年的历史性成就和历史性变革,全面擘画了未来五年乃至更长时期党和国家事业发展的宏伟蓝图,为促进人社事业发展提供了科学指引和根本遵循。安徽省人社部门坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,按照中央及省委部署,坚持“围绕中心、服务大局、突出特色、全员覆盖”,通过“大学习、大宣传、大贯彻”,教育引导全厅广大党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来,把智慧和力量凝聚到落实党的二十大确定的各项目标任务上来,全力推进新时代新征程安徽人社事业高质量发展。

狠抓落实 为大学生展开美好未来——安徽高校毕业生就业创业工作成效显

安徽省始终坚持把高校毕业生就业放在就业工作首位，以深化就业创业领域改革为统领，以实施青年创业计划和就业促进计划为主线，以开展就业创业政策落实集中推进行动为抓手，密集出台一系列促进高校毕业生就业创业政策措施，在就业总量压力逐年增大、就业结构性矛盾逐渐凸显的情况下，高校毕业生就业局势依然保持稳定，实现高校毕业生就业创业比例双提高。

安徽:千方百计促招生 多措并举促发展

技工教育是国民教育体系的重要组成部分,以培养技术工人为目标,是现代职业教育的重要发展方向。近年来,安徽各级人社部门坚持抢抓机遇、改革创新,不断推动技工院校改革发展,迅速扩大技工院校办学规模,持续壮大技工教育阵营力量。

安徽:完善高温津贴制度保障职工合法权益

为进一步加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,2021年6月,安徽省人社厅等四部门,发布《关于调整安徽省高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》)对高温津贴标准进行调整。此次调整,是对安徽省高温津贴制度的一次完善,更是在保障广大劳动者权益方面迈出了坚实一步。

解码安徽新生代农民工群体

新生代农民工的青春正在绽放。自2010年中央1号文件首次提出“新生代农民工”问题,这一群体受到党中央的高度重视。在工业化、城镇化和现代化快速发展的今天,关注和了解新生代农民工的新特征以及解决他们融入城镇的问题,不仅有利于促进城乡一体化发展,而且对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,也具都有十分重要的现实意义。

铜陵市城乡居民医保并轨“三合一”

铜陵市自今年5月1日起，在该省第一个对全市（含铜陵县）城乡居民实行统一的基本医疗保险制度。此举打破了城乡户籍限制，改变了部门分别经办管理的格局，将城镇职工、城镇居民基本医保和新农合进行整合，并轨实施；还同步推行城乡居民医保市级统筹，基金统收统支。根据《暂行办法》，市人社部门统管，市、县两级经办；个人分档次缴费，

皖江物流人才赴德寻释疑求解惑

在德期间,我们按照课程,听取了德国物流业的发展概况、物流业的管理策略、港口物流园运营模式以及物流企业的管理经验等介绍,所见所闻,使思路渐宽。

安徽:建章立制铺好“脱贫路”

安徽省现辖16个市、105个县（市、区），其中国家级贫困县（区）20个，省级贫困县（市、区）12个。总人口7027万人，其中农业人口4978万人。60周岁以上人口近1250万人。针对人口多、自然条件差、贫困程度较深等现实问题，2017年12月，安徽省人社厅、财政厅、卫计委、民政厅、扶贫办联合印发了《关于贯彻落实社会保险扶贫工作的实施意见》（以下简称《实施意见》）。市、县两级人社部门积极协调，及时出台了本地区实施办法，全力推进城乡居保扶贫工作。

压实责任抓党建 强化担当开新篇——省人社厅推动落实机关党建责任制工作综述

“厅各基层党组织要牢固树立‘抓党建就是最大政绩’的理念”“主要负责同志要始终将工作抓在手上,责任扛在肩上,把责任压力及时有效传导给班子成员、党员干部,着力解决突出问题,切实履行好主体责任和第一责任人的责任。”省人社厅党组书记、厅长王炜在听取2022年度厅基层党组织书记抓党建述职评议时表示。

唱响城乡居保扶贫宣传“最强音”

开展城乡居保扶贫,是贯彻落实党中央、国务院打赢脱贫攻坚战决策部署的重要举措,是进一步织密扎牢社会保障"安全网"的重要内容,是提升城乡居保工作科学化、精细化的重要途径,是人社领域聚焦精准扶贫的实际行动。把城乡居保扶贫政策理解透、宣传好,是如期高质量完成城乡居保扶贫任务的重要保障。铺天盖地奏响扶贫宣传"交响乐"为城乡居保扶贫政策的有效实施营造良好的宣传氛围,是提高政策知晓度,扩大政策受益面的重要途径。