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把好干部队伍建设“五道关”
1
作者
王觉醒
《中国电力企业管理》
2009年第6期46-47,共2页
坚持以科学发展观为指导,加强干部队伍建设,是企业长远发展的战略。只有把科学发展观的要求,真正落实到教育、评价、选拔、任用干部的各个环节,才能建设一支适应企业全面、协调、可持续发展需要的高素质干部队伍,实现企业的健康快...
坚持以科学发展观为指导,加强干部队伍建设,是企业长远发展的战略。只有把科学发展观的要求,真正落实到教育、评价、选拔、任用干部的各个环节,才能建设一支适应企业全面、协调、可持续发展需要的高素质干部队伍,实现企业的健康快速发展。
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关键词
干部队伍建设
高素质干部队伍
科学发展观
可持续发展
任用干部
企业
才能
原文传递
题名
把好干部队伍建设“五道关”
1
作者
王觉醒
机构
安徽省合肥供电公司党委
出处
《中国电力企业管理》
2009年第6期46-47,共2页
文摘
坚持以科学发展观为指导,加强干部队伍建设,是企业长远发展的战略。只有把科学发展观的要求,真正落实到教育、评价、选拔、任用干部的各个环节,才能建设一支适应企业全面、协调、可持续发展需要的高素质干部队伍,实现企业的健康快速发展。
关键词
干部队伍建设
高素质干部队伍
科学发展观
可持续发展
任用干部
企业
才能
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
把好干部队伍建设“五道关”
王觉醒
《中国电力企业管理》
2009
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