深化“四链”融“合” 打造“养人之城”——合肥市加快塑造人才发展新动能新优势

资源不多、家底不厚的合肥,充分把握时代契机,放大区域优势,“四链”融合,系统创新,走活了高质量发展“一盘棋”,在城市竞争中实现了弯道超车。——编者党的十八大以来,习近平总书记先后两次考察安徽、亲临合肥,称赞合肥是个“养人的地方”“创新的天地”,并祝科技人员“创新愉快”。合肥始终牢记总书记的殷殷嘱托,深入学习贯彻党的二十大精神,立足城市战略定位,大力推动创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合,全力打造“养人之城”“创新天地”,不断塑造发展新动能新优势,走活了高质量发展“一盘棋”。

“四个突出”引聚高层次创新创业人才

抢抓国家科技创新型试点市、合芜蚌自主创新试验区建设机遇，合肥大力推进人才政策创新……

特色宣传唱响融入区域发展最强音

近年来,安徽省合肥市委市政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深人落实安徽省“东向发展”、融入长三角等区域发展战略,以强烈的省会意识,坚持把“对标沪宁杭”作为改革攻坚的目标定位,坚持把人才强市作为城市发展的动力引擎,坚持把特色宣传作为工作推动的重要助力,为加快长三角一体化更高质量发展提供了有力的人才支撑和智力保障。

干部提升先过“心理关”

四川省委组织部最近对参加副厅级干部公选人员进行“心理测试”。该省这一次公选报名前不确定具体职位的方向，在通过对所有参考干部进行全面考核之后，再根据每人的具体情况对那些最后入围者进行任命，其中一项非常重要的参考指标就是心理素质。在大规模干部选拔中进行心理素质测试，在全国还是首次。