安徽省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《安徽省国资委授权放权清单(2019年版)》的通知

皖国资法规[2019]108号各省属企业,各市国资委:为深化国有资本授权经营体制改革,加大授权放权力度,进一步激发省属企业内在活力,根据《国务院关于印发改革国有资本授权经营体制方案的通知》(国发[2019]9号)和《国务院国资委关于印发<国务院国资委授权放权清单(2019年版)>的通知》(国资发改革[2019] 52号)精神.

安徽省国资委:发挥战略支撑作用 担当“江淮柱石”

安徽省属及各级国有企业是建设新阶段现代化美好安徽的“顶梁柱”和“压舱石”。2021年以来,在国务院国资委和省委省政府关心支持下,安徽省国资委和省属企业深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话以及考察安徽重要讲话指示精神,弘扬伟大建党精神,传承国有企业光荣传统,坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业,顺利实现“十四五”高质量发展良好开局。

安徽省属企业探路混合所有制

目前,发展混合所有制经济已经成为深化国资国企改革的"重头戏",安徽省属企业在这方面依然任重道远。党的十六大以来,安徽省属企业积极探索公有制的多种实现形式,推进混合所有制经济发展,初步形成了通过整体上市实现市场化公众化改革、实施职工持股打造利益共同体、引进战略投资者推进产权多元化。

安徽省教育厅等九部门关于印发《安徽省职业教育提质培优行动计划(2021—2023年)实施方案》的通知

皖教高[2021]10号各市(省直管市县)教育局、发展改革委、经济和信息化局、财政局、人力资源社会保障局、农业农村局、国资委、乡村振兴局、国家税务总局安徽省各市税务局,各高职院校、省属中专学校。

理性拷问国资国企——评《十问国资》

正公众对国企特别是央企已经形成一种集体认知上的无意识形态和印象,对国企的批评不断隐含着丰富的政治、经济和社会心理因素,而由此产生的情绪化言论极易得到民众响应,引发不当舆论。国有企业改革和国有资产管理问题,一直是中国改革开放以来争论最多的话题,也是中国经济体制改革的重要环节。作为一位长期关注国资的传媒人,徐旭红在长达四年的时间里。

安徽江淮城市群发展对策研究

一些经济学家断言,城市群之间的分工、合作和竞争将决定未来世界经济、政治的格局。近年来,安徽也认识到城市群发展对区内经济的推动作用,分别在皖南、皖北和江淮之间这三个区域各形成了一个城市群,即皖江城市带、皖北城市群及合肥经济圈。但这样的城市群格局呈现出分散的状态,没有形成合力,因此对全省的影响力和带动能力不强。本文对如何发展安徽江淮城市群提出一些对策。

公司财务风险管理体系构建研究

随着我国经济社会的发展,我国企业的财务管理水平也在这个过程中得到了较大程度的发展。在公司日常建设与发展的过程中,财务风险管理是企业财务管理中一项非常重要的内容。在公司运行的过程中,需要避免财务风险的出现。本文中,将就公司财务风险管理体系构建进行一定的分析与研究。

以法治思维和方式推进混合所有制改革

混合所有制经济发展关乎基本经济制度的生机与活力,必须坚持运用法治思维和法治方式推动混合所有制改革,正确把握改革于法有据与立法适应改革的辩证统一关系,努力实现改革与立法的良性互动。发展混合所有制经济,是深化国有企业改革的重要举措。推进国有企业混合所有制改革,必须按照"四个全面"战略布局要求,善于运用法治思维和法治方式想问题、作判断、出措施,努力以法治凝聚改革共识、推动改革实践。

国有企业应适应新形势谋求新发展

中国经济发展已经步入新常态,逐步从高速增长回归中高速增长。国有企业要善于读懂新常态、适应新常态,努力在新常态中保持改革与增长的平衡,千方百计推动稳增长任务的落实。加强经济形势研判,积极适应新形势,防微虑远,趋利避害,牢牢把握发展主动权,努力谋求新发展。

从打造“数字经济”看欠发达省区IT人才的培养

资源与环境是推进信息化建设,以信息化带动工业化,实现我国国民经济跨越式发展的基础和保证。在实施信息化,推动数字经济所必须的各种资源中,人力资源特别是IT专业人才已经成为超越资金、软硬件设施、项目和技术等其他资源的首要资源。相对而言,欠发达省区IT专业人才的引进更为困难,IT人才的缺失将严重制约区域数字经济的发展,甚至造成人才缺失———数字经济发展缓慢的恶性循环。本文从建设“数字经济”的实际需要出发,分析了当前IT专业人才的培养和选拔过程中的种种误区和不足,提出了一些较为切实可行的改进意见和实际操作手段。

国企思想政治工作面临的突出问题和对策

我们要认真梳理当前国有企业思想政治工作存在的突出问题,剖析其原因,从而提出有针对性的对策措施,真正把思想政治工作作为'经常性、基础性工作'抓实抓好,为推动国有企业高质量发展、做强做优做大国有资本奠定坚强的思想保证。

深化国企改革谋定而后动

国有企业就像一架正在空中飞行的飞机,一边飞一边还要修理,不能停下来慢慢修理,因为旁边的飞机都在飞,而且飞得更快,还有更大型的国外的先进飞机整装待发。国有企业改革的难度也就在这里。

日美企业文化对发展我国企业文化的启示

企业文化是企业的软实力,是企业核心竞争力的组成部分,是凝聚员工归属感、创造性和积极性的管理理论。企业文化发源于日本,最终在美国形成了系统的理论。随着我国企业的成长和国际竞争的愈发激烈,企业文化建设必将被越来越多的企业提上日程。本文分析了日美企业文化的特点,并对如何构建我国企业文化提出自己的看法。

全面预算管理及其应用浅析

对企业全面预算管理的定义、内涵进行了简要论述,着重分析了推行全面预算管理的重要意义,并提出了实施全面预算管理的关键环节和具体措施。

安徽国资委:布局优化 创新驱动 机制激活 发挥“江淮柱石”战略支撑作用

近年来,在国务院国资委的大力关心和有力指导下,安徽省国资系统深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,全力实施国企改革三年行动,着力推动省属企业实现高质量发展。2021年主要经营指标创历史最好水平,实现营业总收入10067.5亿元、利润总额951.7亿元。

浅谈计算机网络安全现状与防护策略

进入21世纪,伴随着经济的发展,计算机技术也迅速的发展起来,并且成为支撑各个行业技术发展的重要工具和媒介。虽然计算机信息技术给经济的发展和人们的生活都带来了极大的便利,但是,虚拟的网络还是存在其特有的潜在威胁的,那相对应的安全策略就是必不可少的。计算机的网络安全问题是关系到整个社会发展的重要问题,必须引起重视。本文就计算机的网络安全现状进行分析,并且提出想对应的防护策略。

多层架构应用场景下的网络分析

我们在日常工作中，最为常见的网络分析场景为针对简单的C/S或B/S架构的应用的分析，在简单环境中， C/S或B/S架构的应用主要是一层架构的，在这个架构的应用中，业务的交互仅仅涉及到客户端与服务器，这样的业务交互过程和报文交互路径都非常简单清晰，分析这种架构业务应用的性能问题、故障问题并不存在很大的难度，因为不会涉及过多的中间环节，但是在规模较大、应用较为重要和复杂的环境中，最为常见的是多层架构的业务应用系统。

培根铸魂担使命 夯基固本走在前 以高质量党建引领保障省属企业高质量发展

2023年,安徽省国资委党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察安徽重要讲话重要指示精神,加快建设省属企业党建工作新格局,以高质量党建引领保障省属企业高质量发展。安徽省在地方国企改革三年行动重点改革任务完成情况评估中获评A级和通报表扬。全年全省国资监管企业资产总额8.1万亿元,增长10.8%,实现营业总收入1.5万亿元,利润总额1060亿元,增长10.3%、8.2%。

着力建设和谐国资系统

随着经济体制改革和国有企业改革的不断深化,国有企业中的经济成份、组织形式、劳动关系、利益关系和分配方式日益多样化,企业竞争日益激烈,利益矛盾错综复杂。面临新形势,构建和谐国资系统,实现好、维护好。