“问责官员”频繁复出凸显制度设计缺陷

自2003年非典时期开始，我国行政问责事件接连不断，各地纷纷出台问责办法，使行政问责制从非常时期的非常之举开始，逐步走向制度化。从近年来实施情况看，问责制确实达到了推进责任政府建设、促使掌握公共权力的官员忠实履行职责的目的。但人们在肯定问责制的同时，对官员被问责后复出的程序也比较关心。一个时期以来，各地“问责官员”频频复出，而复出的程序又不公开透明，使人们对问责制的公正性、合理性及合法性产生怀疑。尽快建立健全科学合理的问责制特别是“问责官员”复出机制，已成为摆在各级党委面前一个亟待解决的问题。

领导干部作风问题分析及对策

干部作风建设是党风建设的关键和主导。各级领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业的发展有着极为重要的影响？随着党的执政环境、党担负的历史任务以及党员领导干部队伍状况的深刻变化，领导干部身上滋生不正之风的危险性在增加，一些领导干部身上存在十分突出的作风问题。加强领导干部作风建设比以往任何时候都显得更加重要和紧迫，也更加艰巨和繁重。

增强提高预防和处置突发公共事件的能力

当前，我国现代化建设进入新的阶段，改革和发展处于关键时期，影响公共安全的因素增多，各类突发公共事件时有发生，但我国应急管理工作的基础仍然比较薄弱，体制、机制、法制尚不完善，预防和处置突发公共事件的能力有待提高。党的十七大指出，要“完善突发事件应急管理机制”。提高各级领导干部预防和处置突发公共事件的能力，加强突发公共事件应急管理工作，事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定全局，也是构建社会主义和谐社会的内在要求和重要保障。

审视政府“不作为”

办事拖拉,当为不为,再也不仅仅是一个办事效率问题,也有可能使政府机关因“不作为”而成为被告。

干部“天花板”现象及破解思路

所谓“天花板”干部，是指那些因为受干部选拔任用有关规定如年龄方面的限制，本来具备晋升资格而缺少职务晋升空间的干部。干部队伍中出现“天花板”干部现象，无疑有悖于党的干部路线方针政策，不利于调动各年龄段干部的积极性，是对党的执政资源的极大浪费。“天花板”干部现状如何，有什么危害，为什么会出现“天花板”干部现象，如何破解干部成长的“天花板”困局？这是当前摆在各级党委及其组织部门面前的迫切需要解决的问题。

周恩来与党的第一代领导集体的形成——纪念周恩来诞辰100周年

本文认为,周恩来对以毛泽东为核心的党的第一代中央领导集体的形成起了杰出的、特殊的作用。他在这一历史关头所表现出来的勇于坚持真理、及时修正错误、顾全大局、相忍为党、谦虚谨慎、光明磊落的崇高革命品德是永远值得我们学习的。

破解干部能下能出难题的有效途径

干部能上不能下、能进不能出，是多年来困扰干部工作的难题，也是深化干部人事制度改革的“瓶颈”。极大地削弱了干部管理措施的有效性，消解了广大干部的事业心和创造活力。完善干部退出机制。解决干部能下能出问题，是深入推进干部人事制度改革，建设高素质干部队伍的关键。

对精神懈怠现象的深度解读

胡锦涛总书记“七一”讲话敏锐把握世情、国情和党情发生的深刻变化，鲜明地指出精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加尖锐地摆在全党面前。其中，“精神懈怠的危险”被放在了第一位，这充分说明了当前党员干部队伍精神懈怠问题的严重性。剖析其表现形式、产生原因及现实危害并切实加以治理，在当前具有强烈的现实紧迫性和必要性。

领导干部心理健康问题探析

心理健康是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。领导干部心理健康是领导干部素质健全和全面发展的重要标志,也是其切实履行职责、取得工作成效的内在品质要求,事关干部的成长和进步,事关党和国家事业的发展。党委及其组织部门要把关心干部的心理健康作为新形势下加强干部队伍建设的一项重要工作,真正重视,切实抓好。

村官腐败:一个不容忽视的问题

近年来,腐败犯罪出现了一些新的动向,其中引人注目的是,腐化堕落不再是那些有权有势的部门和单位的"头头脑脑"们的"专利",在一些村官中也存在着严重的以权谋私现象.据新华社报道,2000年以来,西部地区某省先后有66名违法乱纪的村干部被县(市)乡两级纪检监察机关查处,其中95%以上涉及经济问题.

解读职务犯罪“30岁现象”

日前，违纪违法案件在一些地方和部门仍然呈易发多发态势，腐败案件也出现很多新的变化。据广州市司法局不久前的一份统计资料表明：2007年广州职务犯罪有四成是30岁左右的青年干部和公职人员所为。另据北京、济南两市检察院的类似统计情况也表明，职务犯罪年轻化趋势日益严重，已形成了职务犯罪“30岁现象”。

领导干部要有良好的精神状态

党的十七大科学回答了在改革发展关键阶段中国共产党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的重大问题，对继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标作出了全面部署，对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程提出了明确要求。贯彻落实党的十七大精神，实现党的十七大确定的任务，夺取全面建设小康社会新胜利，需要广大党员干部特别是各级领导干部保持良好的精神状态。

党员队伍建设中存在的问题、原因及对策

忠诚实践“三个代表”重要思想,是保持共产党员先进性的本质要求。目前,在一些党员中仍存在着“代表不了”、“代表不好”的问题,因此,提高广大党员实践“三个代表”重要思想的能力,始终保持先进性,是一个亟待解决的问题。

精神懈怠现象的深度解读

胡锦涛总书记“七一”讲话敏锐把握世情、国情和党情发生的深刻变化，鲜明提出精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。其中，“精神懈怠的危险”被放在了第一位，这充分说明党员干部队伍精神懈怠问题的严重性。剖析其表现形式、原因及危害并切实加以治理，在当前具有强烈的现实紧迫性和现实必要性。

“官”“商”交往要有道

习近平总书记在同出席十二届全国人大一次会议的江苏代表一起审议政府工作报告时指出：面对纷繁的物质利益，要做到君子之交淡如水，“官”“商”交往要有道，相敬如宾，而不要勾肩搭背、不分彼此，要划出公私分明的界限。风趣而朴素的话语，意味深长，发人深思，为每一位领导干部重重地敲了一次警钟。