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手执扫把写春秋──记安徽省安装公司安庆分公司清洁工汪长春二三事
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作者 王德鹏 余达斌 《当代建设》 1999年第1期47-47,共1页
对省安装公司安庆分公司清洁工汪长春来说,1998年7月29日是个难忘的日子,正如他在支部大会上由衷的发言:“我盼望已久的时刻终于到来了……”,这天,他光荣地加入了中国共产党。在施工企业单位里,人们说得最多而又感受最深... 对省安装公司安庆分公司清洁工汪长春来说,1998年7月29日是个难忘的日子,正如他在支部大会上由衷的发言:“我盼望已久的时刻终于到来了……”,这天,他光荣地加入了中国共产党。在施工企业单位里,人们说得最多而又感受最深的是工地现场施工的苦和累,荣誉和鲜... 展开更多
关键词 安装公司 安徽省 分公司 安庆 精神文明建设 卫生清洁工作 施工企业 污水沟 下水道 环境卫生
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采暖工程中常见不热现象及解决办法
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作者 舒天义 荣豫宁 《安徽建筑》 1998年第A00期66-66,共1页
关键词 采暖工程 暖气片 不热 改进
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深化内部改革有“四难”
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作者 陈月琴 《思想政治工作研究》 北大核心 1992年第6期31-31,共1页
一是平均主义思想难以在短期清除。从理论上讲,平均主义不是社会主义的特征,这个理似乎人人都懂,但从实际情况看,平均主义思想却人人都有,且根深蒂固。如:入了企业门便是国家人,吃皇粮理所当然;长工资国家普调,发奖金只看出勤;各种福利... 一是平均主义思想难以在短期清除。从理论上讲,平均主义不是社会主义的特征,这个理似乎人人都懂,但从实际情况看,平均主义思想却人人都有,且根深蒂固。如:入了企业门便是国家人,吃皇粮理所当然;长工资国家普调,发奖金只看出勤;各种福利你有我有大家有,不分彼此……凡此种种,使一些人产生了社会主义优越性就是不管干的还是看的,不管干的多的还是干的少的,人人都有同样的饭吃的误解。二是旧的思维模式难突破。 展开更多
关键词 内部改革 社会主义优越性 发奖金 四难 网难 人事关系 富余人员
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