在改革考场上率先答卷——来自安徽省宿州市探索国防后备力量创新发展的报告

站在省军区转隶之后的新起点上，处在国防后备力量建设第一线的县（区）人武部、乡（镇、街道）武装部和民兵队伍应该怎么建？怎样发挥作用？是再等等、先看看，不费心神地按照思维定势、传统习惯走；还是主动自我革新，查找解决与新形势新任务不合拍的观念旧习，确实当好“应急应战的指挥部、地方党委的军事部、人民政府的兵役部、后备力量的建设部、军民融合的协调部”。

依靠创新驱动专武干部队伍建设

专武干部是基层武装工作的支柱和骨干。随着经济社会转型深度不断加大,专武干部队伍建设日益暴露出进出渠道不畅、管理体制不顺、能力素质不强等问题,越来越严重地制约基层武装工作科学发展。鉴此,军地各级要围绕实现强军目标,通过创新进出渠道、培训模式、管理环节,优化队伍结构、提高队伍素质、增强队伍效能,把专武干部队伍建设提高到一个新水平,为做好基层武装工作提供量足质优的人才保证。

针对任务要求 搞好服务保证——军分区遂行多样化军事任务政治工作应把握的几个问题

做好遂行多样化军事任务的政治工作，充分发挥政治工作的服务保证作用，是新的形势任务和军事实践对政治工作提出的客观要求，也是政治工作面临的现实课题。通过实践，笔者认为，军分区遂行多样化军事任务的政治工作应注意把握以下几个问题。

着力提升政治工作质量效益

政治工作是我军的生命线,只能加强不能削弱。强军新征程上,军队政治工作面临许多新情况新挑战,必须坚持瞄准问题靶标抓落实、找准原因症结破难题,在守正创新、综合施策中推动新时代政治工作提质增效。

稳定民兵组织 适时跟进调整

体制改革的不断深化,不仅为民兵工作注入了新的生机与活力,也使城市民兵工作出现了许多新情况和新问题,特别是那些计划体制下的企事业单位在体制改革之后,管理职能逐渐弱化,原有权限逐渐变小,编制员额逐渐减少,其相应的武装机构也必然会受到不同程度的冲击和影响。笔者想就城市民兵工作在体制调整中应注意的重点问题,谈点粗浅看法。

以“三严三”纯洁忠诚度

忠诚于党是政治要求，也是起码条件。要把对党绝对忠诚具体化，通过“三严三实”专题教育整顿活动，提纯忠诚度、汇聚正能量，保证血统纯正、血脉永续。 对党绝对忠诚是党性要求与能力要求的统一体，贯通于“三严三实”的本真之中。党性要求就是政治上要有很强的政治定力，大足火非面前旗帜鲜明、立场坚定，关键时刻靠得住、信得过；思想上对党无限忠诚，与党同心同德，真心向党、一生为党。能力要求也很现实，做不成事，就是空喊口号。对军队来说，要求训练场上看作风、战场上看打赢、关键时刻顶得上。这就需要能力了。试想，理论不清醒，如何撑起理想信念的大厦？政治不敏锐，如何辨别大是大非？专业素质不过硬，如何担当责任？真忠诚，能力不足就会不用扬鞭自备蹄，勤勉进取、更上一层楼；假忠诚，能力不足就会止步于当前，不学无术、不思进取。

当一名“想打仗”“打得赢”的兵全面提升新时代后备军建设新格局

NO.1 坚定理想信念，在培塑信仰中强化民兵使命担当 一个优秀的共产党员，必定是坚信马列主义和毛泽东思想，坚定不移地执行党的正确路线，敢于同各种错误倾向作斗争。习主席指出，对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。每个党员干部必须坚定这个信仰，用信念之光引领自己阔步前行。

从严落实整组，确保民兵政治可靠

新形势下，我国国家安全与发展的内外部环境日趋复杂，意识形态领域斗争愈加尖锐，社会转型期的深层次矛盾和问题目益凸显，维护国家安全和社会稳定的任务艰巨繁重，对民兵队伍的纯洁巩固提出了新的更高要求，必须将思想政治建设贯穿于民兵组织建设全程，确保枪杆子牢牢掌握在政治上可靠的人手中。

提高征兵工作质量效益

征兵工作是国防和军队建设的造血工程，直接关系到士兵队伍素质，关系到部队战斗力的提升。省军区系统必须着眼作为地方同级党委军事部、同级政府兵役部的职能定位，聚焦主业主责，狠抓末端落实，切实提高新形势下征兵工作质量效益。

在历史交接中跑好第一棒

2016年，是国防动员系统转隶起步之年，改革深化之年，军民融合深度发展之年，我们坚持举旗铸魂、聚焦心急应战、深入改进作风，部队建设有序推进、各项工作有效落实。

弘扬抗战精神 凝聚强军力量 在实践中培育后备军战斗精神

伟大的抗战精神，是我军战斗力的魂魄，是进行战斗精神培育的最好教材。习主席对战斗精神培育问题始终高度关注，作出丁一系列重要论述，为我们深化战斗精神培育进一步指明了方向，提供了根本遵循。

以求实态度强化问题意识

最近，陪同领导到基层检查年度工作落实情况时．有的单位讲成绩长篇大论、细而又细，讲问题大而化之、简而又简，甚至有的对问题敷衍塞责，孰不知这种看不到问题的现象就是问题。之所以出现这种情况．主要在于部分领导干部缺乏问题意识。

坚持标本兼治，建强专武干部队伍

最近，笔者先后到11个县（市、区）、28个乡（镇、街道），采取听取汇报、专题座谈、问卷调查等方式，就如何加强新形势下专武干部队伍建设的问题进行了调研。总的感到，各级对专武干部队伍建设高度重视，专武干部队伍作用发挥也比较好，但整体素质和工作标准与拓展和深化军事斗争准备的要求还有差距。新形势下，加强专武干部队伍建设必须坚持标本兼治，着眼谋求综合效益和长远效益。

一条短讯泄密多

不久前,笔者出差华北某地区,在一份《双拥工作简报》上看到一条短讯,不由对和平时期的保密问题有些担忧。这里不妨将这条只有几十字的简讯照录如下: “我市×××师赴×××进行演习经费紧张,得知此情况,市委、市政府高度重视,市领导亲自协调,下拨专款××万元,油料×××吨。