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论企业实施人本管理的对策
1
作者
吴述兵
《魅力中国》
2014年第27期33-33,27,共2页
本文以企业人本管理为研究对象。通过本文的研究发现,企业要实施好人本管理,可着重从树立人本管理的意识、健全管理制度、发挥薪酬激励作用等三个方面入手,不断提高人本管理水平,以此满足企业发展所需要的人力资源。
关键词
企业
人本管理
对策
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题名
论企业实施人本管理的对策
1
作者
吴述兵
机构
安徽省徽商集团新能源股份有限公司
出处
《魅力中国》
2014年第27期33-33,27,共2页
文摘
本文以企业人本管理为研究对象。通过本文的研究发现,企业要实施好人本管理,可着重从树立人本管理的意识、健全管理制度、发挥薪酬激励作用等三个方面入手,不断提高人本管理水平,以此满足企业发展所需要的人力资源。
关键词
企业
人本管理
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
论企业实施人本管理的对策
吴述兵
《魅力中国》
2014
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