关于创建劳动关系和谐企业活动几个问题的思考

劳动关系是最基本的社会关系，企业和谐是社会和谐的基础。为促进劳动关系和谐稳定，增强社会和谐的基础．安徽省政府与省总工会第十次联席会议确定在全省开展创建劳动关系和谐企业活动调研。如何深入开展创建劳动关系和谐企业活动．我在学习和调研中对四个问题进行了初步思考。

发展和谐劳动关系 推进和谐社会构建

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，而劳动关系是市场经济条件下最基本的社会关系，劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。因此，党的十六届六中全会《决定》明确提出要“发展和谐劳动关系”。面对新的形势和任务，工会组织必须从全局和战略的高度，充分认识发展和谐劳动关系对推动和谐社会构建的极端重要性，自觉坚持把发展和谐劳动关系作为工会围绕中心、服从大局、促进社会和谐的切入点和着力点，增强做好新形势下工会工作的主动性和创造性。

创建劳动关系和谐企业活动四题

为深入贯彻党的十六届六中全会精神，发展和谐劳动关系，安徽省总工会会同有关部门组织开展了创建劳动关系和谐企业活动，今年以来又进行了专题调研。如何深入开展创建劳动关系和谐企业活动，我在学习和调研中着重对四个问题进行了初步探讨。