省级地方政府政务公开绩效评估管理创新——安徽的实践

本文描述了2009-2012年期间安徽省政府政务公开绩效评估管理的行动轨迹和服务价值理念,并对其政务公开考评管理框架的核心价值服务体系及其先进性、科学性、系统性、合法性、实践性、互动性等运行特征进行了深入分析;同时,针对该政府绩效管理框架运行所存在的政府绩效信息透明度不高、评估管理"内向"性较强、仍受传统行政文化理念影响等问题,给出了相应的对策。