邮政企业营销人员的管理策略

1、营销人员的选择是营销队伍建设的首要工作 营销工作由于其工作性质．加之邮政业务种类繁多，因此企业在选择营销人员时，要选拔那些年轻、有较强求知欲与上进心，熟悉邮政业务的员工。同时还应重视营销人员的职业道德素质．即要诚信、守法和敬业．要有强烈的事业心和忠诚守职的责任感。企业也可从社会上招聘营销人员．但也应参考以上标准．同时要加强企业文化和业务知识的培训。